畅游【日常实习】HR实习生
任职要求
1、24/25/26届在校学生，本科学历及以上，工商管理、人力资源、心理学等相关专业,；
2、对人力资源工作有一定认知，有相关招聘经验，致力于HR职业发展的同…工作职责
1、协助校招组开展校招项目及校招交付的相关工作； 2、更新及维护招聘渠道，通过各种渠道筛选候选人的简历，与意向候选人进行初步电话沟通； 3、协调候选人与面试官双方时间，安排面试； 4、协助校招组开展雇主品牌、校企合作等相关工作
1、协助团队推进招聘流程，包括但不限于岗位发布、简历筛选、面试安排等，确保面试流程的顺畅进行； 2、收集和整理招聘相关数据，为团队提供数据支持，以便优化招聘流程和策略； 3、支持团队日常工作，协助BP完成简单的部门需求对接； 4、完成公司安排的其他工作。
1、筛选简历，跟进笔面试安排，确保招聘推进高效率、高质量、有温度； 2、通过网络招聘渠道、内推、人才库等渠道，寻访及建联候选人； 3、参与到校园招聘、人才Mapping等项目中。
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、与业务部门沟通招聘需求，快速、精准理解招聘需求，执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人； 2、对接面试官和候选人，跟进并记录面试进展，了解各岗位、各渠道的招聘特点； 3、对所负责的领域进行充分调研和洞察，制作人才地图，量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决； 4、协助进行招聘渠道，培训渠道，校园招聘，雇主品牌维护等相关工作。
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息； 2、根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐，并完成候选人初步沟通； 3、跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间； 4、支持人力资源其他相关工作（包含并不限于项目协助等）。