58同城培训主管-HBG-北京(J31506)
任职要求
1. 5-8年以上培训/人才发展相关工作经验，兼顾甲乙方背景优先； 3. 具备一定的项目经验：有主导过人才培养或绩效改进类的项目，具备策划、实施、监控、跟踪评估的能力； 4. 善于沟通和协调资源，有较强的自驱力、组织敏锐度、人际敏锐度； 5. 优秀的培训方案撰写能力，逻辑性及结构性强，能够探索问题的本质； 快速适应不同环境的能力； 6 热爱培训工作，可以快速适应不同环境的能力，工作积极主动，抗压力强。
工作职责
1. 根据公司及业务需求，负责多元化的培训项目的交付落地，包括但不限于：需求诊断、项目设计、组织实施、效果跟进等； 2.依据业务业务情况，定期完成培训及运营数据分析，推动培训质量和有效性提升； 3.根据业务阶段需求，匹配对应培训解决方案，进行相关落地，并输出相应结果产出 ； 4.与业务各线条的配合，组织大型训练营等现场执行项目，并执行落地，有产出，有培训结果跟进； 5. 协助部门推动工作，整合总部培训资源，协同开展培训项目。 任职要求:
1、负责公司二手房互联网推广端口的销售，入职后公司分配稳定客户，负责名下客户（房产经纪人）的维护并促成客户续费。顾问式的B2B销售方式，配合部门主管完成本部门销售任务； 2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务； 3、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。 4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展。
1、推进城市联卖规则建立，迭代，宣导及赋能培训 2、负责推进系统、房源库对接，确保客户及时 3、负责系统产品与功能推广、培训赋能，提升平台用户使用效率与活跃度 4、负责平台管理相关规则相违背的违规行为的品质监察，及各类违规治理 5、负责协调与管理平台客户（各品牌间、同一品牌下）全责利益冲突
1、负责公司二手房互联网推广端口的销售，入职后公司分配稳定客户，负责名下客户（房产经纪人）的维护并促成客户续费。顾问式的B2B销售方式，配合部门主管完成本部门销售任务； 2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务； 3、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。 4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展。
1、负责公司二手房互联网推广端口的销售，入职后公司分配稳定客户，负责名下客户（房产经纪人）的维护并促成客户续费。顾问式的B2B销售方式，配合部门主管完成本部门销售任务； 2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务； 3、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。 4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展。