58同城大客户经理（人力渠道）(J33009)
任职要求
1、大专及以上学历，在过往销售工作中，有良好的业绩表现；
2、具备良好的职业素养，优秀的销售机会分析、判断和把握能力；
3、良好的人际交往、商务谈判和协调能力；
4、执行力好，目标感强，较好的学习能力；
5、熟悉企业服务类产品，或具备1年以上人力行业渠道业务的大客户销售经验者优先。
客户群体：有招聘需求的第三方人力外包公司或劳务派遣机构等大B端客群
销售模式：面销为主，电话为辅
薪资福利：底薪+高提成+餐补，入职即缴纳六险一金
办公地点：深圳或惠州
深圳base：深圳市罗湖区HALO广场四期3楼58同城深圳分公司【7号/9号线红岭北地铁站】
惠州base：惠州市惠城区华贸大厦1号楼2010室58同城惠州分公司工作职责
1、负责人力渠道大客户的开发及维护，挖掘及分析客户需求，制订针对性人力资源解决方案，确保完成既定销售目标； 2、以电话+面访的形式，开发、维护、巩固、提升与客户的关系，深入挖掘客户价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式； 3、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度； 4、收集有效人力行业信息，分析市场需求，为人力行业招聘解决方案设计提供有效输入。
1、全面掌握公司的各项产品，负责制造行业大客户开拓及维护； 2、跟进大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体招聘需求的解决方案，确保完成既定销售任务； 3、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式； 4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系； 5、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度； 6、与大客户及公司各支持部门保持良好沟通；掌握催款技巧，控制应收款额度, 加快销售资金回笼； 7、完成上级交办的其他工作。
1、负责行业客户的开发，分析客户需求，制订针对性人力资源解决方案，确保完成既定销售目标； 2、以电话+拜访的形式，开发、维护、巩固、提升与客户的关系，深入挖掘客户价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式； 3、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度； 4、收集有效行业信息，分析市场需求，为行业招聘解决方案设计提供有效输入。
岗位职责： 1、负责行业客户的开发，分析客户需求，制订针对性人力资源解决方案，确保完成既定销售目标； 2、以电话+拜访的形式，开发、维护、巩固、提升与客户的关系，深入挖掘客户价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式； 3、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满总度； 4、收集有效行业信息，分析市场需求，为行业招聘解决方案设计提供有效输入。
工作职责 1、负责物流、金融、保险企业客户的拓展与维护，完成公司下达的销售任务； 2、以地推+电话的形式，开发客户，向目标客户提供有针对性的整体招聘需求的解决方案，与客户建立良好的合作关系， 3、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度； 4、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司最大价值的合作方式。 5、与大客户及公司各支持部门保持良好沟通；掌握催款技巧，控制应收款额度, 加快销售资金回笼； 6、完成上级交办的其他工作。