58同城B端产品经理（培训）(J28237)
任职要求
1、本科及以上学历，计算机及相关专业优先;
2、3年以上平台型交易履约方向领域经验；有教育培训方向…工作职责
1、负责教培团队的需求进行落地；如排班、排课、考试取证等流程落地 2、招生老师端效率工具产品落地；如学员跟进、试听、线索盘点管理工具等CRM产品； 3、配合活动运营和商家运营设计营销裂变工具、助力招生线索挖掘和提升； 4、有教培行业经验优先，工作核心负责职培业务线索转化提升方向； PS：家服业务主要是为用户提供（保姆/月嫂/育儿嫂）服务的家政平台，业务规模全国领先；
深入参与猎头业务全流程（客户需求对接、候选人Mapping、简历筛选、面试协调、Offer跟进、背调等），与猎头顾问、团队leader、客户方HR建立高效沟通，精准识别各环节的效率瓶颈与核心需求。 重点围绕“候选人寻访提效”（如智能搜索、评分）、“人才库搭建与优化”（标签体系设计、数据治理）、“业务流程自动化”（如跟进提醒、批量操作）、“团队协作协同”（如任务分配、进度同步、知识沉淀）等打造核心功能。 将业务需求转化为清晰的产品需求文档（PRD）及产品原型，明确需求优先级，输出可落地的产品规划方案。推动跨团队（研发/设计/测试）落地产品迭代，跟进上线效果，通过数据优化产品。 把控产品设计细节，确保产品交互符合猎头使用习惯，降低学习成本，提升用户体验。 负责产品上线后的用户培训、使用反馈收集，快速响应线上问题，推动产品迭代优化，形成“需求-开发-上线-优化”的闭环。
【岗位职责】 1、负责云掌柜PMS产品的前后端产品的整体迭代及维护 2、协调产研测试资源，对需求落地负责 3、负责调研挖掘并分析业务需求、根据实际业务设计合理的产品方案 4、把控产品开发进度，负责跨部门沟通协作，推动上线后的产品内外部培训及产品教育 5、监控产品运营数据、分析并持续改善产品，提升B端用户体验
1. 负责加盟商入驻流程、考核体系、结算系统以及后台管理系统的设计；构建加盟商骑手管理平台，包括招募、培训、考核等功能 2. 竞品研究与行业洞察：持续跟踪国内外主流外卖平台加盟商管理模式，分析行业最佳实践，输出创新解决方案 3.跨团队协作： 与运营、法务、财务等部门紧密配合， 协调技术团队推动产品落地
1. 负责加盟商入驻流程、考核体系、结算系统以及后台管理系统的设计；构建加盟商骑手管理平台，包括招募、培训、考核等功能 2. 竞品研究与行业洞察：持续跟踪国内外主流外卖平台加盟商管理模式，分析行业最佳实践，输出创新解决方案 3.跨团队协作： 与运营、法务、财务等部门紧密配合， 协调技术团队推动产品落地