58同城BDM 销售主管(J34448)
任职要求
【任职资格】
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
【薪资福利】
1、基本工资+绩效+奖金…工作职责
【岗位职责】 1、根据城市目标，做好市场预测、分析并制定所辖区域的业务策略； 2、制定业务策略，将本组目标分配到个人，制定周目标，月目标； 3、负责所辖区域市场的开拓和维护，组织团队落实市场覆盖，并对团队业绩结果负责，定期反馈总结； 4、销售团队建设，建立、补充、发展；辅导帮助销售的成长（技能、心态、业绩，收入）。
定位：负责高德-旺铺渠道的新签销售运营工作，完成新签目标 1、销售工具：挖掘旺铺业务在本地生活的重点行业，输出新签打法、销售话术sk，并推动产品线上，规模应用能力； 2、管理标准：梳理渠道经理、新商、商的新签bd/bdm作业手册及管理标准，销售激励&荣誉体系建设及过程管理； 3、业务培训：负责搭建旺铺服务商培训体系，解决新商、新人、新管理者的成长，沉淀课程及讲师资源等。
1、负责日常团队的管理与人才梯队建设，了解下属的工作状态，做好培训、指导，提高下属的一线业务能力与团队管理能力。 2、熟练掌握辖区内各项数据情况，友商情况，根据公司制定的目标，结合区域实际，做好目标规划与市场策略，并详细分解到下属团队，有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，保证结果。 3、积极保持与各部门的长期沟通，给团队提供及时、有效的支持，保证事务流程效率。 4、了解下属的工作情况，监督下属的日常工作，并及时发现问题，提出解决方案，给予指导。 5、加强市场敏锐度，善于发现好的方法并复制推广，敢于创新，总结得失经验，及时复盘。
1、负责日常团队的管理与人才梯队建设，了解下属的工作状态，做好培训、指导，提高下属的一线业务能力与团队管理能力。 2、熟练掌握辖区内各项数据情况，友商情况，根据公司制定的目标，结合区域实际，做好目标规划与市场策略，并详细分解到下属团队，有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，保证结果。 3、积极保持与各部门的长期沟通，给团队提供及时、有效的支持，保证事务流程效率。 4、了解下属的工作情况，监督下属的日常工作，并及时发现问题，提出解决方案，给予指导。 5、加强市场敏锐度，善于发现好的方法并复制推广，敢于创新，总结得失经验，及时复盘。
1、负责酒旅业务酒店方向团队管理、业务规划等工作； 2、保质保量完成组织下发的各项目标； 3、为团队成员提供有效的培训和辅导，培养出更多优秀骨干； 4、从各项数据中发现问题，并持续优化策略和计划； 5、重点客户攻坚，进行辖区内重点客户进行攻坚，攻克重要客户； 6、协助总部策略落地：及时传递公司政策调整和变化，共同推进市场拓展。