58同城BDM（商务经理）15K+(J33026)
任职要求
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先；
2、3年以上销售工作经验，其中至少一年5人及以上销售团队管理经验，具备一定的团队…工作职责
1、带领BD团队拓展、开发制造业行业新客户或维护老客户，销售公司网络招聘相关产品为客户解决用人需求，对团队的整体销售业绩负责； 2、引进和保留优秀的销售人才，对下属给予培训和指导，持续提升其业务能力，提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态； 3、及时分析相关的数据，根据市场发展和公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，并及时给予督导和支持，落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。控管销售进度和考评基层销售人员的业绩，规范基层销售人员销售行为，进行日常管理； 4、督导下属销售顾问收集客户信息，建立和维护客户档案，确保客户档案的齐备；支持销售人员与重点客户的商务洽谈，促成订单的签署；督导款项的及时回收和服务的开通；督导销售人员给客户提供优质的服务，提升客户满意度，确保良好的客户关系。
定位：负责高德-旺铺渠道的新签销售运营工作，完成新签目标 1、销售工具：挖掘旺铺业务在本地生活的重点行业，输出新签打法、销售话术sk，并推动产品线上，规模应用能力； 2、管理标准：梳理渠道经理、新商、商的新签bd/bdm作业手册及管理标准，销售激励&荣誉体系建设及过程管理； 3、业务培训：负责搭建旺铺服务商培训体系，解决新商、新人、新管理者的成长，沉淀课程及讲师资源等。
1、负责日常团队的管理与人才梯队建设，了解下属的工作状态，做好培训、指导，提高下属的一线业务能力与团队管理能力。 2、熟练掌握辖区内各项数据情况，友商情况，根据公司制定的目标，结合区域实际，做好目标规划与市场策略，并详细分解到下属团队，有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，保证结果。 3、积极保持与各部门的长期沟通，给团队提供及时、有效的支持，保证事务流程效率。 4、了解下属的工作情况，监督下属的日常工作，并及时发现问题，提出解决方案，给予指导。 5、加强市场敏锐度，善于发现好的方法并复制推广，敢于创新，总结得失经验，及时复盘。
1、负责日常团队的管理与人才梯队建设，了解下属的工作状态，做好培训、指导，提高下属的一线业务能力与团队管理能力。 2、熟练掌握辖区内各项数据情况，友商情况，根据公司制定的目标，结合区域实际，做好目标规划与市场策略，并详细分解到下属团队，有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，保证结果。 3、积极保持与各部门的长期沟通，给团队提供及时、有效的支持，保证事务流程效率。 4、了解下属的工作情况，监督下属的日常工作，并及时发现问题，提出解决方案，给予指导。 5、加强市场敏锐度，善于发现好的方法并复制推广，敢于创新，总结得失经验，及时复盘。
1、负责酒旅业务酒店方向团队管理、业务规划等工作； 2、保质保量完成组织下发的各项目标； 3、为团队成员提供有效的培训和辅导，培养出更多优秀骨干； 4、从各项数据中发现问题，并持续优化策略和计划； 5、重点客户攻坚，进行辖区内重点客户进行攻坚，攻克重要客户； 6、协助总部策略落地：及时传递公司政策调整和变化，共同推进市场拓展。