58同城东莞HRG—总岗位(J33481)
任职要求
任职资格：
1、无经验要求，可接受应届生和实习生（团队都是95后）；
2、能接受电话及外访；
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；
4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。
薪资福利：
1、薪资架构：无责任底薪（3000-4600，季度调薪）+提成（10-22%），综合薪资8000—12000元上不封顶；
2、补贴：大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月；
3、六险一金：入职即缴纳惠州当地的六险一金；
4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；
6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；
7、年度体检：每年提供一次健康体检；
8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。工作职责
销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员； 客户群体：B端企业客户（包括：惠州有招聘需求的大中小企业、商家） 1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务； 2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项； 3、收集客户信息，建立和维护客户档案； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员； 客户群体：B端企业客户（包括：东莞有招聘需求的大中小企业、商家） 1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务； 2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项； 3、收集客户信息，建立和维护客户档案； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
1、通过电话、网络等媒介联系客户，并以拜访的方式进行新客户开发，产品销售，完成公司下达的销售任务； 2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项； 3、面向的客户群体为本地的中小企业，根据产品线不同进行区分（生活黄页，房产，招聘，二手车）等商家；产品线不同，工作模式不同，需面试时再沟通确认； 4、收集客户信息，建立和维护客户档案； 5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值。
职位描述： 1、分拨中心自动化设备（输送机、分拣机等）设备维修及预防保养执行； 2、通过工作日报和备件消耗数据，分析制定伸缩机、DWS、皮带机、摆轮、单件分离、六面扫、窄带机、交叉带分拣机等设备的保养、巡检、维修计划，监督带教落地； 3、备件库5S管理，制定合理的安全库存，备件出入库登记监督执行、定期盘点补充安全库存、废旧备件的管理等； 4、设备重大故障的跟进维修，联动总部、厂商做好及时升级工作，对故障原因进行分析制定防范措施； 5、熟悉设备的工艺原理，做好设备隐患改善；依据系统数据定期对设备性能进行分析，做到提效率、降破损，降错分、降回流等； 6、组织部门开展流程制度培训工作、落地总部的规章制度和工作流程，监督组员执行； 7、落实总部下达的工作安排和信息反馈工作；监控组员KPI各项工作的完成进度并加以指导； 8、供应商售后沟通管理，新项目施工质量监督，跟进整改工作和验收； 9、组员安全作业的日常监督，定期进行安全培训； 10、完成上级交代的其它工作；
1、负责阿里国际站B2B市场客户开发和本地化服务体系落地，基于客户公司经营链路和发展需求，提供针对性的产品及服务； 2、负责链接整合、高效运营多种与阿里业务相关市场资源等；设计、落地、运营相关市场、客户项目；有效推动生态物种健康发展达成业务目标； 3、深度挖掘B2B客户外贸、供应链服务需求，推动阿里巴巴外贸整体解决方案的本地化服务。