58同城HBG-企业文化资深专员(J28742)
任职要求
1) 本科以上学历，5年以上企业文化岗位的工作经验。
2) 具备优秀的创新及解码能力，在文案写作、创意策划、项目协调等方面有较为全面的经验。
3) 有较强的职业追求，自我驱动，开放扛造，具备较强的合作意识。
4) 具备较强的活动策划能力、沟通表达能力、组织协调能力。
5) 熟练掌握Photoshop、视频剪辑等技能。
6) 有较强的职业追求，自我驱动，开放扛造，具备较强的合作意识。工作职责
1) 基于集团战略及业务线的年度目标，制定业务线企业文化年度工作规划。 2) 结合业务线发展阶段和员工反馈，对组织文化进行诊断，制定解决方案并推动落地（有集团OC及OD支持）。 3) 深入了解业务需求，依托企业文化宣传、活动、培训、奖惩等抓手，营造氛围，带动更多人同行。 4) 深刻理解公司员工群体特点，基于关键节点，规划和运营文化项目，助力业务打胜仗。 5) 联动多方，通过多种方式，促进团队融合，推动组织形成合力。
促成房产中介公司企业购买我公司房产网络服务端口，帮助客户提高效率，从而实现个人销售业绩和团队销售业绩。 1、负责公司企业会员的老客户维护（80%）、新客户开发（20%），完成公司下达的销售任务； 2、积极服务老客户，帮助客户解决端口使用问题,提升产品使用效果； 3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的转化； 4、及时准确地了解客户需求，共同制订客户需求方案；
1、负责二手房的企业会员、互联网产品的销售，完成公司下达的销售任务； 2、公司分配一定的资源，通过现场拜访、电话微信、老客户介绍等各种媒介，寻找潜在的二手房中介相关的新老客户资源； 3、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务； 2、销售日常工作三部曲： 第一步：通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制定客户跟进方案； 第二步：跟进潜在客户，提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化； 第三步：预约客户，为客户提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 3、客情维护很重要：接待客户，展现出良好的职业素质和形象；客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 4、新客开拓涨业绩：与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项； 5、掌握行情最明智：分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案。
1、会员模式：负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发，完成公司下达的销售任务； 2、闭环交易：寻找潜在客户并维护长期客户，建立长期共赢的客户合作关系，积极提升客户体验； 3、定制服务：及时准确地了解客户信息，把握客户需求，为客户提供专业的产品演示和解决方案； 4、反馈机制：分析行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案，实现销售机会到销售产能的最大转化； 5、产品增值：与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。