58同城上市公司 销售 六险一金 上海(J34150)
任职要求
1、18岁~30岁，大专以上学历； 2、有电话销售工作经历优先，吃苦耐劳，敢于面对压力和挑战； 3、乐观向上、积极进取，有良好的客户服务意识及沟通表达能力； 4、外向、乐于交友，并善于挖掘和利用社会资源； 5、愿意在工作中迅速提升自己的专业能力，有团队意识，与团队合作达成满意成果。 【薪酬福利】： 1、4500-5800元/月无责任底薪+高提成 +学历补贴（统招大专/本科，每月1000）+评优奖励+餐补200元；熟悉业务流程后,一般7000-12000元/月、优秀者10000-20000元/月以上。 2、入职当月即缴纳六险一金，公司直招，非劳务派遣制; 3、个人贷款：员工入职满三年可向公司申请员工首套房贷款; 4、工作时间：正常工作时间，清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假; 5、员工年度体检，为您提供健康保障;
工作职责
岗位职责: 1、根据公司提供的有效客户资源，通过电话、网络等媒介联系客户，并以拜访的方式进行新客户开发； 2、负责向目标客户介绍产品知识，推广活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项； 3、面向的客户群体为人力外包的各大中小企业，积累客户资源人脉； 4、收集客户信息，建立和维护客户档案； 5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
此岗位为集团内部直招，可接受小白，工作氛围超nice，欢迎90后伙伴加入，感兴趣的伙伴可以放心投递简历~~~ 【福利手册】 1、福利待遇：五险一金+高/低温补贴+住房贷款+关爱基金+生日惊喜+团建，承包所有你对福利的想象； 2、休假制度：法定节假日+年假+婚假+产假，更加过分的是年终带薪年假10天以上（不用紧张的抢过年车票，就是任性又体面）； 3、职业发展：快速发展的上市集团，私人订制的发展通道，内部晋升能者上，请收下这份双通道发展教程； 4、个人成长：线上知识平台，线下系统课程，多元培训体系，小师傅带教，只要你愿意学，我们就愿意教，成长是神奇的风景； 5、公司氛围：领导nice，同事有范，团队正能量有氛围。 1、负责公司企业会员的老客户维护、新客户开发，完成公司下达的销售任务； 2、积极服务老客户，帮助客户解决端口使用问题,提升产品使用效果； 3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的转化； 4、及时准确地了解客户需求，共同制订客户需求方案； 5、销售不仅仅是销售，更多是提供顾问式的服务
薪资范围:8000-10000元/月 无责任底薪+学历补贴(根据学历层次800-1200的学历补贴) +月度绩效奖 社保类型:六险一金+关爱基金 提成方式:销售额提成，阶梯式提点(我司企业文化为成就奋斗者) 其他奖金福利:高温补贴餐补取暖补贴节假日福利 其他优势:大平台+提供客户资源+一对一的带教+完善的培训(培训带薪) 58集团内部招聘岗位，氛围超nice，感兴趣的伙伴可以放心投递简历~~~[福利手册] 1、福利待遇:六险一金+高/取暖补贴+下午茶+住房贷款+关爱基金+生日惊喜+团建+免费体检，承包所有你对福利的想象。; 2、休假制度:法定节假日+年假+婚假+产假，更加过分的是年终带薪年假10天以上(不用紧张的抢过年车票，就是任性又体面); 3、职业发展:快速发展的上市集团，私人订制的发展通道，内部晋升能者上，请收下这份双通道发展教程; 4、个人成长:线上知识平台，线下系统课程，多元培训体系，小师傅带教，只要你愿意学，我们就愿意教，成长是神奇的风景; 5、公司氛围:领导nice，同事有范，团队正能量有氛围。
薪资范围:8000-10000元/月 无责任底薪+学历补贴(根据学历层次1000的学历补贴) +月度绩效奖 社保类型:六险一金+关爱基金 提成方式:销售额提成，阶梯式提点(我司企业文化为成就奋斗者) 其他奖金福利:高温补贴餐补取暖补贴节假日福利 其他优势:大平台+提供客户资源+一对一的带教+完善的培训(培训带薪) 58集团内部招聘岗位，氛围超nice，感兴趣的伙伴可以放心投递简历~~~[福利手册] 1、福利待遇:六险一金+高/取暖补贴+下午茶+住房贷款+关爱基金+生日惊喜+团建+免费体检，承包所有你对福利的想象。; 2、休假制度:法定节假日+年假+婚假+产假，更加过分的是年终带薪年假10天以上(不用紧张的抢过年车票，就是任性又体面); 3、职业发展:快速发展的上市集团，私人订制的发展通道，内部晋升能者上，请收下这份双通道发展教程; 4、个人成长:线上知识平台，线下系统课程，多元培训体系，小师傅带教，只要你愿意学，我们就愿意教，成长是神奇的风景; 5、公司氛围:领导nice，同事有范，团队正能量有氛围。
岗位职责: 1、根据公司提供的有效客户资源，通过电话、网络等媒介联系客户，并以拜访的方式进行新客户开发； 2、负责向目标客户介绍产品知识，推广活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项； 3、面向的客户群体为人力外包的各大中小企业，积累客户资源人脉； 4、收集客户信息，建立和维护客户档案； 5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。