58同城电话销售 六险一金- 武汉(J34338)
任职要求
任职资格： 1、专科及以上学历，18-28岁，一年以上销售工作经验（电销+拜访）优先；销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽； 2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力； 3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值； 4、具备一定的提案能力或者PPT展示能力，能够向客户介绍公司产品或服务的利益点；
工作职责
工作职责： 1、负责公司互联网产品销售,顾问式的B2B销售方式（电话邀约+客户拜访），配合部门主管完成本部门销售任务； 2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务； 3、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。 4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案； 6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象；
岗位职责: 1、负责公司业务的新客户开发与销售，会结合面试情况和个人意愿选择; 2、沟通B端企业客户，建立和维护客户档案; 3、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项; 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系 【发展空间】 1、应届生担心上手慢?不怕:接受公司系统培训，奠定良好的发展基础； 2、关于销售什么都不懂？不怕：参与公司一线销售工作，拓展、开发新客户，销售公司产品，完成预期的业绩目标，通过工作实践锻炼商务销售能力； 3、刚入职场担心技能欠缺？不怕：参与公司商务管理工作，分析商务数据，掌握产品运营方法；参与销售目标设定、分解、执行以及商务团队组建、培养、激励等商务管理活动，掌握管理技能与技巧； 4、胸有鸿鹄之志无处展现？不怕：公司会有针对性的进行管理能力培养，表现优秀且符合要求者，未来有机会担任商务主管职位，开展具体的商务管理工作。
无责任底薪+学历补贴(根据学历层次800-1200的学历补贴) +月度绩效奖 社保类型:六险一金+关爱基金 提成方式:销售额提成，阶梯式提点(我司企业文化为成就奋斗者) 其他奖金福利:高温补贴餐补取暖补贴节假日福利 其他优势:大平台+提供客户资源+一对一的带教+完善的培训(培训带薪) 58集团内部招聘岗位，氛围超nice，感兴趣的伙伴可以放心投递简历~~~ [福利手册] 1、福利待遇:六险一金+高/取暖补贴+下午茶+住房贷款+关爱基金+生日惊喜+团建+免费体检，承包所有你对福利的想象。; 2、休假制度:法定节假日+年假+婚假+产假，更加过分的是年终带薪年假10天以上(不用紧张的抢过年车票，就是任性又体面); 3、职业发展:快速发展的上市集团，私人订制的发展通道，内部晋升能者上，请收下这份双通道发展教程; 4、个人成长:线上知识平台，线下系统课程，多元培训体系，小师傅带教，只要你愿意学，我们就愿意教，成长是神奇的风景; 5、公司氛围:领导nice，同事有范，团队正能量有氛围。
1、公司提供所有客户资源，目前覆盖了90%线下客户，成单周期短； 2、根据公司提供的精准客户资源，电话覆盖客户，挖掘意向，完成签约及后期维护，不需要自己找客户！！！ 福利待遇： 1、无责底薪+高提成（15%-22%）+六险一金+各种补贴，加入公司，平均月收入8000-15000！ 2、不定时发现金奖励； 3、入职试用期就买六险一金；
岗位职责： 1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务； 2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果； 3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力； 4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案； 5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。