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58同城增值主管(J31637)

社招全职2年以上销售类地点:广州状态:招聘

任职要求


1、统招大专及以上学历,市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先;
2、两年以上相关行业销售工作经验,其中至少一年5人及以上销售团队管理经验,具备一定的团队管理能力,掌握销售团队管理的方法与技巧;
3、具备强烈的成就动机,良好的客户服务意识和抗压能力;
4、乐观外向,乐于与人交往,具备良好语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧;
5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。

工作职责


1、带领商务团队维护老客户,销售公司互联网相关产品,对团队的整体销售业绩负责;
2、引进和保留优秀的商务人才,对下属商务顾问给予培训和指导,持续提升其业务能力,提升团队人均单产。
3、创建和完善团队管理办法与相关流程,使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态;
4、及时分析相关的数据,根据市场发展和公司业绩要求,分解团队工作计划与目标,并及时给予督导和支持,落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。
5、控管销售进度和考评基层商务人员的业绩,规范基层销售人员销售行为,进行日常管理;
6、督导下属商务顾问收集客户信息,建立和维护客户档案,确保客户档案的齐备;
7、支持商务人员与重点客户的商务洽谈,促成订单的签署;
8、督导款项的及时回收和服务的开通;督导商务人员给客户提供优质的服务,提升客户满意度,确保良好的客户关系。
包括英文材料
学历+
PowerPoint+
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社招1年以上核心本地商业-商

1、搭建并管理闪购&医药商家电话销售&运营小组(10-15人),带领团队完成业绩目标; 2、搭建机制,辅导提升下辖团队成员工作技能,提升团队能力基线,搭建人才梯队; 3、制定项目业务策略,并能够闭环检核,持续改善; 4、践行公司价值观,营造富有战斗力的团队氛围。

更新于 2025-06-16
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社招1年以上核心本地商业-商

1、搭建并管理餐饮商户线上广告开发和维护小组(12人左右),带领团队完成业绩目标; 2、搭建机制,辅导提升下辖团队成员工作技能,提升团队能力基线,搭建人才梯队; 3、执行团队业务策略,并能够结合所辖团队特点灵活落地,闭环检核,持续改善; 4、践行公司价值观,营造富有战斗力的团队氛围。

更新于 2025-05-28
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社招1年以上核心本地商业-商

1、搭建并管理餐饮商家电话运营小组(10-15人),带领团队完成业绩目标; 2、搭建机制,辅导提升下辖团队成员工作技能,提升团队能力基线,搭建人才梯队; 3、执行团队业务策略,并能够结合所辖团队特点灵活落地,闭环检核,持续改善; 4、践行公司价值观,营造富有战斗力的团队氛围。

更新于 2025-05-28
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社招核心本地商业-商

1.搭建并管理餐饮商家电话运营小组,并完成团队业绩目标; 2.搭建机制,辅导提升下辖团队成员工作技能,提升团队能力基线,搭建人才梯队; 3.执行团队业务策略,并能够结合所辖团队特点灵活落地,闭环检核,持续改善; 4.践行公司价值观,营造富有战斗力的团队氛围。

更新于 2025-04-15