58同城渠道招商经理-base全国分公司(J33073)
任职要求
1、三年以上互联网销售或渠道管理经验，具有强大的招商能力，拥有互联网本地服务相关资源； 2、具备熟练的授课能力…
工作职责
1、积极开发、跟踪、拓展优质合作商，促成所辖区域内本地服务行业的招商合作签约工作； 2、通过培训、会议、督导追踪等日常经营管理动作，推动所辖区域内合作商销售指标的达成； 3、根据公司战略规划，制定拓展计划，通过组织招商会、创业说明会等方式，完成重点空白市场的招商工作； 4、完善合作商的准入及退出机制，搭建合作商的健康梯队体系。
1. 拓展多元化招商渠道，通过产业合作、线上招商平台、微信生态资源、行业展会及线下招商大会等多种方式，高效挖掘优质合作商线索。 2. 建立优质合作商资源库，与行业协会、商会、企业服务机构等建立深度合作关系，重点引入属地行业头部大商资源，整合其优势资源，持续提升招商转化效果。 3. 构建属地招商体系，负责属地招商网络的搭建与优化，通过招募并管理属地合伙人，提供专业赋能支持，确保招商效能最大化，实现招商目标与业务指标的达成。
1.负责制定并执行公司的渠道拓展策略，寻找合适的商业合作伙伴，推动业务发展； 2.负责建立和维护与渠道合作伙伴的良好关系，确保合作伙伴的满意度和忠诚度； 3.负责渠道资源的整合和管理，确保渠道的有效利用和收益最大化； 4.跟踪市场动态，了解竞争对手的渠道策略，及时调整和优化自身的渠道布局； 5.协助制定招商目标和计划，并有效执行招商动作，确保目标的实现； 6.管理责任区域客户的缴费和协议签约，按时完成缴费及协议签署； 7.负责与内部团队协作，协助招商管理系统的搭建和完善，推动新供给招商项目的顺利实施；
1.负责渠道招商、管理，完成渠道目标，提高业务运营效率； 2.负责车辆运营管理，监控车辆运营情况，保障车辆正常运营； 3.负责团队管理，指导团队成员完成工作任务，提升团队绩效； 4.负责协调业务运营过程中的问题和风险，及时解决并提出改进措施。
核心职责 1、新服务商招募：根据区域情况，按公司标准招募优质服务商，可达成公司要求的新商引进指标，了解公司政策及区域行情的同时给予新商经营指导并盘活，确保市场占有率。 2、服务商日常运营：包括但不限于准入、激励、扶持、考核、清退等，保障服务商日常运营，推动达成业绩目标; 3、核心服务商诊断与赋能： 1）分析服务商市场增长数据、团队架构、人效等，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施服务商团队技能培训和赋能，提升服务商团队作战力： 2）为服务商制定合理的提升方案，提供客户推广、签约与运营支持，帮助服务商的商户数与交易额提升优化： 4、持续研究行业经营策略，分析区域业绩指标，明确服务商能力现状，制定整体区域服商的提升方向并定期复盘，沉淀输出经营方法论； 5、推动公司战略及政策落地：充分了解区域内支付市场现状及友商动态，整合、协调内外部资源，形成特色的区域落地方案，达成业绩指标。