58同城前端架构师(J35162)

任职要求

一、基本条件​​
本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先。​​5年以上前端开发经验，至少3年前端团队管理经验​​（资深岗位要求8年以上经验）。
二、​​技术能力​​
精通现代前端技术栈，包括但不限于：语言：精通HTML5/ES6/CSS3等Web开发语言。框架：尤其深入理解Vue主流框架及其生态，并了解其设计原理。工程化：熟悉 Webpack、Vite、Babel、ESLint 等构建和开发工具。其他：熟悉 HTTP协议、RESTful API、前端安全、性能优化技巧；具备Node.js、小程序、移动端混合开发或数据可视化经验者优先。
​​三、综合能力​​
​​领导与管理能力​​：具备出色的团队领导、任务分配、进度管理和激励团队的能力。​​沟通与协作能力​​：拥有优秀的跨部门沟通和协作能力，能清晰传递技术方案，并推动问题解决。​​问题解决能力​​：具备强大的技术抽象能力、工程化思维和敏感度，能快速响应和解决复杂技术问题。​​产品与业务意识​​：具备一定的产品思维，能从用户体验和业务目标角度出发，对产品和交互提出有效建议。​​学习与创新精神​​：对前端技术有浓厚兴趣，能持续关注业界动态，乐于实践和推广新技术。
​​四、加分项​​
有大型互联网公司、招聘类、ToB、SaaS或低代码平台项目经验者优先。有后端开发经验（如Java/Node.js）或全栈能力者优先。

工作职责

一、技术架构与开发​​
负责前端整体技术架构设计、技术选型、核心组件开发和基础框架搭建，确保系统的高效性、可扩展性和稳定性。独立完成或指导团队成员进行核心代码编写，解决开发中的复杂技术难题和性能瓶颈。持续关注和引入前沿前端技术（如微前端、低代码、可视化、跨平台开发等），推动技术栈演进和升级。
​​二、团队管理与建设​​
负责前端团队的日常管理、工作分配、绩效评估和人才培养，制定团队发展计划并推动实施。建立并推行内部开发规范、编码标准和代码评审机制，提升代码质量和可维护性。营造积极的技术氛围，组织技术分享和培训，促进团队成员成长和整体能力提升。
​​三、项目管理与协作​​
参与产品需求分析和技术方案评估，制定合理的项目计划和时间表，确保项目按时高质量交付。作为前端技术接口人，高效协调产品、设计、后端、测试等跨部门团队，保障沟通顺畅和项目顺利推进。优化前端开发流程和工具链，提升团队开发效率和协作效率。
四、​​质量保障与优化​​
主导前端性能优化（如代码分割、懒加载、缓存策略等），解决多终端适配问题，全面提升用户体验。制定并实施前端工程质量标准和测试策略，保障产品的稳定性和可靠性。