1、会务接待管理：负责公司会务接待管理，以及会务人员服务标准培训。 2、行政固定资产管理：负责采购行政类固定资产，定期盘点资产、提高使用效率及资产处置等。 3、行政库房管理：负责行政库房规划管理，保管好仓库物资，每月对仓库物资盘点，形成盘点报告；对库房物资按类别摆放；对于不常用物资进行处置申请，其他部门物资存放入库/出库须确认； 4、经理人俱乐部用餐管理：协助经理人俱乐部用餐数据分析及费用报销。 5、干部群维护管理：定期发布行政重要活动、福利事项，提升干部满意度。 6、员工活动中心运营管理：公共区域环境检查、物资盘点、日常领用登记等，记录员工每天需求，并解决员工需求，每月分析，给员工提供高效、支持性事务。 7、入离职管理：入离职人员物资准备、工牌制作、跟进安排入/离职人员座位清洁、办公用品准备/回收，保障入离职人员满意度——入离职流程调整。 8、部门资料管理：负责部门流程、合同、供应商维护等工作资料进行管理，定期更新。 9、部门事务管理：协助部门经理 做好上传下达，部门会议安排、会议记录，跟进部门督办事项，组织部门团建活动。

1、负责移动数据管理工具类软件测试， 主做移动端测试； 2、参与需求的评审及独立负责测试分析、制定测试计划，测试用例设计及执行； 3、有较强的发现问题、分析问题的能力、独立解决问题的能力，执行能力强； 4、优秀的团队合作意识，能够很好地跟项目成员进行积极有效地沟通，推动问题解决。

岗位职责： 1、负责视频剪辑工具类软件测试，包括桌面端win和mac，以及移动端测试； 2、参与需求的评审及独立负责测试分析、制定测试计划，测试用例设计及执行； 3、有较强的发现问题、分析问题的能力、独立解决问题的能力，执行能力强； 4、优秀的团队合作意识，能够很好地跟项目成员进行积极有效地沟通，推动问题解决。

1，主导Win/Mac桌面端产品产品需求分析与应用层架构设计； 2、负责桌面端产品界面效果和业务逻辑的编码实现； 3、协助测试人员完成产品模块功能的测试，支撑项目按时保质推进； 4、参与部门现有产品的升级、维护及团队leader安排的其他工作。

工作职责：1.根据公司战略发展及管理要求协助设计公司人力运营管理基础规则，指导并督察人力资源职能部门制度建设；2.定期组织人力资源制度落地执行检查，健全制度体系并提高风险防范能力；3.负责制度体系及管理方法、工具的培训与宣导，对各部门进行管理赋能。

1、企业级终端操作系统运维管理： 负责公司内部办公环境（Windows/Linux/Mac等）操作系统的部署、配置、监控、维护与优化，确保其高可用性、安全性与稳定运行。 2、智能化系统运维保障： 负责公司弱电智能化系统（含综合布线、安防监控及报警系统、中央控制系统、LED信息发布系统等）的日常巡检、故障排查、性能优化及稳定运行保障。 3、会议系统全生命周期管理： 负责视频会议系统（含硬件终端、软件平台及配套设施）的规划部署、日常运维、技术支持和故障处理，确保各类会议（本地及远程）的稳定、高质量进行。 提供重要会议的技术保障支持，包括会议资源调度与管理、会务支持系统运维、远程会议音视频信号切换与导播等。

1、掌握测试用例编写方法，能够根据需求使用思维导图进行覆盖性设计。 2、执行软件测试任务，包括功能测试、性能测试、兼容性测试等，按时按质按量完成任务。 3、发现和报告软件缺陷，跟踪缺陷的解决过程，协助开发团队进行缺陷修复和验证。 4、善于学习和掌握测试工具和技术，提高测试效率和准确性，积极参与团队协作，协助产品过程的改进和优化。

1、产品策划：负责Virbo App的一键包装等复杂功能的产品方案及策划落地工作，能够结合团队情况阶段性的输出产品策略并推动落地 2、用户洞察：能够深入洞察了解产品功能场景下的用户需求，并对大模型能力以及效果有深入认知，支撑产品方案输出与落地 3、沟通协作：有较强的跨部门沟通协作能力，并能够推动产品策略落地过程中的复杂问题解决