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随便看看「小红书」有没有自己喜欢的职位~

社招3-5年产品经理

1、通过数据分析、用研等方式挖掘不同场景评论互动现状,并通过产品设计提升评论互动; 2、深入研究视频/图/作者/消费者等不同场景的评论互动体验和交互,提升用户评论体验和效率; 3、拆解业务目标,主导产品设计并协同研发、运营、团队,完成整体的产品&项目的落地和阶段性目标达成。

更新于 2025-11-14上海|北京
社招5年以上用户研究

1、围绕业务方向展开内容向研究,包括垂类消费需求、消费体验对比等。对内容和圈层人群有深入理解,能选择合适的定性/定量方法,输出洞察; 2、负责品牌市场类监测评估项目,包括品牌健康度调研、活动评估等;能够跨团队沟通,完成研究设计、数据解读及洞察; 3、长期积累内容研究洞察及方法沉淀;

更新于 2025-09-18上海
社招5-10年财务

1. 针对重点费效项目构建财务模型,基于核心业务动因进行场景及中长期测算,提供决策支持 2. 针对技术投入,明确成本项目并归因,协同业务搭建财务模型,输出财务测算/量价建议 3. 协同采购部,PMO(项目管理)获取行业标杆实践进行内部业务目标指导和建议输出 4. 在各大型投入项目中,能够基于财务视角给予风险提示,协助PMO进行项目管理 5. 统筹把控费用基建投入预算,进行全年预算制定及月度滚动预测,与财务计划组对齐资源分配 同步我们也在招聘财务社区BP,电商BP,职能BP的岗位,请搜索小红书招聘小程序申请。

更新于 2025-07-26上海|北京
社招5年以上营销策划

岗位职责: 1、招商策略制定:结合小红书平台特色,制定跨境品牌与新品的行业招商策略,挖掘目标行业的商业机会,推动IP商业化落地 2、品牌合作拓展:针对快消耐消汽车等主流行业,协同业务测建立并维护品牌、商家及合作伙伴资源,促成合作并完成招商目标 3、营销策划与交付:结合行业趋势、用户洞察及小红书内容生态,制定符合品牌需求的招商及营销解决方案,交付品牌投放效果 4、数据分析与优化:分析招商及IP运营数据,优化招商策略,提高品牌投入产出比,推动长期合作 5、跨部门协作:与内容、社区、商业化、产品等团队紧密协作,确保招商方案在小红书生态内高效落地,形成商业闭环

上海|北京
社招1-3年前端开发

工作职责 1. 负责小红书交易用户产品的业务研发,作为业务Partner参与到产品决策讨论; 2. 通过代码复用、工程/架构升级等方式持续性提升个人以及团队的研发效率; 3. 关注线上产品的体验和质量,优化产品性能和交互,为用户提供顺畅购买体验的产品链路。

更新于 2025-10-15上海
社招3-5年战略

1、完成技术领域的行研和战略分析,对技术判断、业务逻辑、生态格局发展、应用形态发展进行研究,为内部判断及决策提供高质量信息输入 2、协助战略项目目标设定及推动落地,在项目过程中起到智囊团的作用并能识别关键风险,保障项目以高质量成果交付

北京|上海
社招3-5年后端开发

1、高可用高性能系统设计 设计并优化支撑千万级日活用户的购后服务系统,保障核心场景7x24小时可用性99.99%,页面秒开率99.99%;平稳应对大促期间瞬时100倍的流量振幅,核心链路SLA不降级; 2、智能服务与策略调度 构建电商购后场景专属的AI服务能力,搭建并优化基于用户场景的购后策略调度体系,实现咨询问题智能解答、求助意图快速澄清、解决方案动态生成,提升消费者购后问题的解决效率; 3、复杂业务场景融合串联 打通售后申请、IM进线、社区舆情与售后主动服务,实现用户从“发起求助→单据→售后主动服务→求助问题解决→同类问题治理”的无缝衔接,打造高效极致的购后服务体验;

更新于 2025-09-05杭州
实习招聘

1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息; 2、协助制定人才搜索策略,根据人才画像搜寻目标人选,初步意向沟通后完成人选初评与推荐; 3、推动面试安排、面试反馈、入职准备等流程; 4、参与招聘项目运营,分析数据并优化招聘流程。

更新于 2025-10-21北京