1、围绕业务方向展开内容向研究，包括垂类消费需求、消费体验对比等。对内容和圈层人群有深入理解，能选择合适的定性/定量方法，输出洞察； 2、负责品牌市场类监测评估项目，包括品牌健康度调研、活动评估等；能够跨团队沟通，完成研究设计、数据解读及洞察； 3、长期积累内容研究洞察及方法沉淀；

1. 负责小红书社区算法类岗位招聘； 2. 维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息； 3. 根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐，并完成候选人初步沟通 ； 4. 跟进面试安排、 面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间 ； 5. 招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实；

1.负责交通汽车行业品牌KA客户的运营，对接客户brief并制定合理的营销/广告产品方案(效果+品效合一); 2.客户全生命周期的跟踪与指导，输出耐消行业客户在小红书平台品牌成长的整体策略，帮助客户找到更多元的转化链路，合理引导客户对于小红书预期，打造适配小红书的健康，可持续发展的客户生态: 3.根据项目情况随时与广告主进行前期项目沟通，了解广告主对于小红书的需求，制定相应的解决方案，给出详细的策略; 4.监控客户数据，完成数据分析，输出提案、结案分析报告并给出结论及建议; 5.沉淀出适用于行业客户的可复制的解决方案。

1、行业IP打造：基于小红书平台进行商业化探索，能够洞察行业生意痛点，结合小红书平台特色，完成耐用消费行业（包括手机/PC/数码/家电/家居等）的营销IP孵化、招商、执行。 2、行业大盘拉收：作为耐消行业营销BP，能够深入了解行业生意特点，完善行业IP矩阵及招商策略，建立与行业销售的业务交互机制，完成行业IP业绩目标。 3、行业创新定制：熟悉并了解行业客户的营销需求与营销节点，整合内外部的营销资源，结合小红书平台调性和特色撰写完整且有亮点的营销策划方案，完成行业IP业绩目标。

1、行业IP打造：基于小红书平台进行商业化探索，能够洞察行业生意痛点，结合小红书平台特色，完成汽车行业的营销IP孵化、招商、执行，打造行业影响力showcase。 2、行业大盘拉收：作为汽车行业营销BP，能够深入了解行业生意特点，完善行业IP矩阵及招商策略，建立与行业销售的业务交互机制，完成行业IP业绩目标。 3、行业创新定制：熟悉并了解行业客户的营销需求与营销节点，整合内外部的营销资源，结合小红书平台调性和特色撰写完整且有亮点的营销策划方案，完成行业IP业绩目标。

你将有机会参与小红书电商板块从早期到成熟期的完整历程，获得HR职业路径上的第一个代表作。 实习期的具体内容包括但不限于： 1、【人才寻访】电商&本地交易行业产、运、研高端人才猎挖，让不缺工作的优秀人才看到我们团队的匹配之处，最终引导符合小红书审美的人才和我们双向奔赴； 2、【人才评估】通过对个体行为逻辑的思考和洞察、专业的面试方法和技巧，体系化地评估应聘者的整体素质、能力、驱动力等，主要包括文字、语音、视频会议、线下F2F沟通方式； 3、【行业Mapping】对行业格局和主要玩家进行长期追踪，保持市场敏锐度，为用人团队提供外部视角输入、沉淀相应文档报告； 4、【招聘项目】体系化解决招聘痛点的各种尝试，人才储备等；

工作职责 1. 负责小红书交易用户产品的业务研发，作为业务Partner参与到产品决策讨论； 2. 通过代码复用、工程/架构升级等方式持续性提升个人以及团队的研发效率； 3. 关注线上产品的体验和质量，优化产品性能和交互，为用户提供顺畅购买体验的产品链路。

1、负责小红书短视频产品的Android端研发，需求讨论和流程优化，推进业务发展，打造极致的视频消费体验和功能； 2、深入业务，探索低端机、新用户等特殊群体促活方案落地，结合用户行为及特征做精细化体验提升； 3、结合应用场景进行数据分析，自主定义优化策略，优化用户体验，解决疑难问题； 4、高质量的代码结构，优秀的设计理念；承担重点、难点的技术攻坚；