一、岗位职责 1.协助制定公司发展战略，各业务、管理工作领域的中长期发展规划，公司年度经营管理计划及业务发展策略。组织协调公司内外资源，确保公司各项工作稳健运营，达成工作目标； 2.统筹市场拓展、客户

一、岗位职责 1.协助总裁制定公司整体发展战略、经营目标与年度计划；牵头分管业务板块的战略落地、预算管理与经营复盘，确保规模、收益、合规与风险指标达成； 2.统筹公司全面风险管理工作，落实监管及总行风

一、岗位职责 1.全面负责公司的日常经营管理工作，贯彻集团及公司董事会战略部署，制定公司中长期发展规划与年度经营计划，主持公司的经营管理，牵头完成年度经营业绩目标； 2.建立健全公司管理制度、投研体系

一、岗位职责 负责拓展私人银行客户，销售私人银行专属产品，提供私人银行专属投融资服务，为私人银行客户提供各项金融及非金融服务，协助经营机构为客户提供资产配置规划并实施动态管理。 二、任职条件 1、本

一、岗位职责 主要从事支行营业室运营管理工作，落实各项运营工作要求，严格执行外部监管要求和落实内控管理要求，做好业务授权管理，防范运营业务操作风险。 二、任职条件 1、本科（含）以上学历； 2、具备

一、岗位职责 主要从事支行柜面运营支持类岗位工作，为个人及公司客户提供综合结算服务等相关工作，以及完成其他需要完成的工作。 二、任职条件 1、本科（含）以上学历； 2、具备2年（含）以上银行运营工作

一、岗位职责 1、根据分行业务发展战略目标，协助支行行长制定和落实零售业务经营方向和营销策略； 2、负责支行财富、个贷、普惠等零售业务营销及运营管理工作，确保各项经营指标的完成； 3、负责指导支行团队

一、岗位职责 根据分行总体发展目标和战略要求，负责零售业务的营销与推动、客户的维护和开发，完成各项零售任务指标。 二、任职条件 1、本科（含）以上学历； 2、具备2年（含）以上银行零售业务营销工作经