1.参与制定和执行区域公共事务策略和计划。 2.负责区域经济社会有关政策的研究分析。 3.对外与各相关方开展有效沟通和合作。

1.自有员工&外包人员招聘、培养及日常管理，带领团队交付预期结果； 2.销售、招商、采购、仓配等相关方日常沟通和工作协同； 3.生鲜、冻标品等相关品类全链路商品质量管理； 4.客诉、质检、物流操作等相关数据分析，报告撰写，质量改善项目管理。

1.岗位需要候选人理解业务场景，通过挖掘AI能力助力营销服务提效提质，拓展智能化工具的覆盖和使用量，拿到自助增量结果； 2.深入了解商家运营，洞察商家问题，根据商家特征进行分层分类，搭建广告商户成长体系，整合不同资源和权益撬动商家进行广告深度合作； 3.通过数据挖掘潜在的增长点，优化商家拉新策略并落地，设计线上化营销活动策略和实验，通过科学的实验方法迭代活动效果和收益。

1.负责制定和实施入库运营策略，流程的优化和改进，确保仓库入库效率和准确性。 2.负责入库环节供应商体验的保障和优化。 3.管理入库团队，进行人员招聘、培训和绩效考核。 4.负责入库数据的统计分析和报告，及时发现问题并提出改进措施。 5.与其他部门密切合作，确保入库运营与其他环节的顺畅衔接。

1）与业务培训负责人、管理者、BP定期交流，理解澄清需求，基于已有资源和自身专业经验、技能创造性提出解决方案，并在项目设计中有意识进行数据埋点和收集。 2）根据项目进行中的定性、定量的信息收集进行分析、解读并对后续提出改进建议。 3）面对有问题无目标、无解决方案可供参考的情况下，通过对标、快速学习来帮助思考，并尝试探索和突破。

1. 负责美团APP首页的核心算法优化迭代，包括但不限于召回、排序相关的海量数据分析挖掘、超大规模深度学习实战、业界前沿技术探索等等，为数亿量级美团用户服务； 2. 深耕美团特色业务（包括但不限于餐饮外卖、社区电商、闪购、到店餐饮、酒店旅游、休闲娱乐、丽人医美等），推动跨领域多业务推荐技术的发展和落地，探索迁移学习、强化学习、异构建模等模型算法落地； 3. 跟踪行业发展动态，在美团场景下探索和落地生成式推荐、基于LLM的推荐，持续提升团队的技术能力和创新能力。

1.负责招聘流程的管理，包括简历筛选、面试安排等，确保招聘流程的顺畅和高效。 2.跟进招聘进展情况，及时进行招聘数据分析和报告，为招聘策略的优化提供参考。 3.与部门经理和其他相关部门密切合作，了解岗位需求，提供招聘建议和支持。

1、仓库内分拣设备(皮带机、爬坡机、转弯机等)的保养维修、改造提升设备可用性;解决现场设备突发故障、保障现场设备稳定运行。 2、仓库前期设备电气、硬件安装进度、质量管控，人员培训及投运后生产支持、协助现场营运指标管控(自动化分拣设备回流、错分等) 3、设备故障调查、分析、技术论证、总结并提出改善实施方案 4、制定分拣设备保养计划、并推动实施 5、备件的安全库存管控、设备相关资料档案(申购/调试/验收/维修/保养等)归档管理。