1.团队管理，负责团队人员“选用育励汰”，制定并落实团队管理制度，保障团队稳定性与战斗力。 2.业务管理，根根据业务需求安排组员排班与出勤，跟进每日运营情况，确保各项任务按时按质完成。 3.安全管理，建立并执行小组安全检查机制，定期巡检识别风险隐患，遇到突发情况第一时间响应处置。 4.问题反馈与改进，收集一线运营中的实际问题，推动工具、流程和产品的优化迭代，输出改进建议并跟进落地。

关于金服 美团金融服务板块，以支付为核心，覆盖信贷、保险、风控、资管等多条业务线。公司持续投入的战略业务，资源丰富，空间广阔。 我们期待这样的你 当AI正在改写招聘的每一个环节，我们希望找到一位既能"动手用AI"、又能"懂业务语境"的招聘伙伴； 你会用AI工具和数据分析来做判断，而不是只靠表格和直觉； 你愿意花时间去了解金服各条线在想什么、缺什么样的人，知道哪些人是"能把AI能力迁过来的人"； 你能和业务Leader、Hrbp站到一起，把招聘动作翻译成团队能的看得见的成果； 你对新鲜事物保持好奇，也喜欢拉上团队一起试试新工具； 如果你对"AI × 金融 × 招聘"这个交汇点有热情，欢迎一起。 你会做什么 一、用AI重新设计招聘链路 1. 在社招、校招、猎头合作等关键环节中，探索用AI工具释放重复劳动（如简历初筛、流程协调、数据整理），让团队把时间花在"识人"和"决策"上； 2. 力所能及地试点 Agent / AI tool 在招聘场景的应用（如智能沟通、进度看板、人才分析等），不求大而全，但求跑得通、能落地； 3. 把实践中沉淀的方法（AI协同招聘的 prompt 库、Agent 搭建经验等）在金服各团队复用，让"一个人摸索"变成"一群人能用的能力"。 二、把招聘放到业务语境里做 1. 理解金服各团队的战略重点，识别"AI实践落地型"和"AI学习能力型"两类画像，让招聘输入和业务节奏同频； 2. 与金服各层级保持常态沟通，提前感知人才需求变化，减少被动响应； 3. 联动校招、社招、猎头、内推等渠道，用数据驱动资源优化； 4. 关注行业人才流动，逐步形成市场的核心人才感知。 三、和招聘团队一起进化 1. 和团队一起走向"AI Baseline"——每位伙伴都能在日常工作中自然地用AI工具提效； 2. 用透明的数据可视替代"数人头"式的汇报，让进展和风险一目了然； 3. 更轻量的"AI胜任力评估"方式，帮助面试官在面试中更自然地考察候选人的AI应用能力。

1. 负责美团无人机香港相关业务的创意内容策划与制作，包括图文、视频等素材。 2. 参与社媒运营策略制定，协助完成多平台内容投放及效果追踪。 3. 根据市场趋势和用户反馈，优化创意素材风格与表现形式。 4. 协助香港社媒KOL/合作伙伴对接，推动内容本地化落地。 5. 定期输出社媒运营数据报告，分析用户互动及转化效果。

1. 负责美团无人机全球社交媒体的创意内容策划与制作，包括图文、视频等素材。 2. 参与社媒运营策略制定，协助完成多平台内容投放及效果追踪。 3. 根据市场趋势和用户反馈，优化创意素材风格与表现形式。 4. 协助海外社媒KOL/合作伙伴对接，推动内容本地化落地。 5. 定期输出社媒运营数据报告，分析用户互动及转化效果。

1、服务于美团业务，深入理解业务需求，参与技术方案的设计、开发和落地。 2、负责端到端的数据与智能化解决方案建设，涵盖需求分析、数据处理、方案实现、在线部署及反馈迭代。 3、运用数据分析、机器学习和大模型等技术，解决业务运营、经营效率提升等实际问题。 4、参与 AI At Work 相关探索，包括 Spec Coding、Agentic RAG、知识库及智能体工作流等实践。 5、持续关注行业和技术前沿，结合业务场景开展技术验证，沉淀可复用的工具、方法和能力。

1.协助负责餐饮各品类品牌的整合营销策略制定与活动落地，对合作品牌进行分层定位，系统洞察不同品类及品牌在营销诉求上的差异，制定差异化、针对性的品类营销策略与活动方案。 2. 支持营销素材的整理与上线，配合设计、文案等团队协作完成内容输出。 3. 参与数据分析，跟踪活动效果并输出基础分析报告，为策略优化提供参考。 4. 协助日常运营支持工作，包括活动上线跟进、资源协调及流程推进。

岗位职责: 1. 支持美团无人机事业部招聘工作，接触无人机、具身前沿科技领域，支持出海业务招聘； 2. 社招全流程安排：岗位需求对齐、招聘渠道维护、简历寻访开源、面试协调安排等； 3. 招聘项目支持：Mapping&组织研究项目、面试体验运营项目等； 4. 招聘运营工作：招聘数据统计及分析，从数据变化诊断招聘问题，并完善改进。

1. 业务数据分析支持：协助 Regional Business BP 团队进行日常业务数据的提取、整理，跟进相关数据进展，输出数据报告； 2. 报表搭建与维护：负责周期性业务报表的制作、更新与优化，确保数据准确性和时效性； 3. 跨区域业务协同：配合海外区域团队进行日常业务沟通与信息对接，协助推进跨区域项目落地；