1、根据公司提供的优质外卖商家资源进行广告开发和维护工作； 2、通过电话跟客户沟通，了解客户需求，推荐相应的推广产品； 3、确保广告的及时投放，以及问题反馈； 4、负责实施公司安排的销售计划与目标，完成指标；

1.负责招聘流程的管理，包括简历筛选、面试安排等，确保招聘流程的顺畅和高效。 2.跟进招聘进展情况，及时进行招聘数据分析和报告，为招聘策略的优化提供参考。 3.与部门经理和其他相关部门密切合作，了解岗位需求，提供招聘建议和支持。

1.负责美团金融-数据算法相关业务的质量保证工作，包括机器人、AI应用平台等。 2.制定测试计划、设计测试方案，包括功能测试、模型评测、大模型应用评测、自动化测试，完成项目测试、端到端的为交付质量负责 3. 关注项目全过程，改进质量保证方法，持续提升项目交付质量和效率。

1. 完成公司城市末端仓配网络合作商的开发； 2. 严格执行仓配体系各环节工作流程标准； 3. 按照标准提报合同审批流程、提交合同资料； 4. 按计划开展网络拓展及宣传活动； 5. 严格执行网点标准化管理规定； 6. 接收、分解、向站点传达业绩指标； 7. 负责日常培训和管理本区域合作服务商。

1.搭建呼叫中心团队，制订、完善呼叫中心的管理制度； 2.协助制定业务标准及流程，负责客服人员的业务辅导和绩效考核； 3.组织收集、整理客户资料，针对用户数据优化服务方向； 4.支持优化客户服务系统，提高客户满意度； 5.及时发现业务的待优化点，且积极主动优化业务流程。

1．通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 2．执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标； 3．与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度； 4．归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。

1、对于品类/商品有深入认识，根据行业/区域现状和消费者端的需求做出分析和采购决策。 2、负责品类/商品采购和全渠道销售的经营计划制定、关键业务指标的达成和相应团队的管理。 3、制定品类规划、负责新供应商进场谈判/年度谈判，确保公司得到更好的采购条件，制定合作条款，管理供应商入场后行为，与供应商建立长期稳定的合作关系。 4、根据对市场的调查和消费者需求，把握市场动态，及时调整商品配置、新品上架、商品调价等运营策略，确保品类竞争优势。 5、结合运营数据和结果，对整个运营链路复盘分析，不断优化创新，提升效率。

美团酒店2023年成立“酒店品牌加盟项目”，通过存量酒店整店/整层翻新改造、毛坯改造、流量/运营扶持，提升酒店产品竞争力和收益增长。 感兴趣的话，可以聊下～ 全国均招聘（酒店开发总监、酒店开发KA）。 公司内部的新项目、未来潜力大，机会多、薪资和挑战空间大！ 职级发展空间：L6-L8 薪资结构：底薪+绩效+项目提成 1.主动挖掘客户需求，制定合理的开发签约方案； 2.负责所辖区域酒店的考察评估、筛选、洽谈、签约； 3.完成分区内工作安排，总结分享经验，完成个人计划目标； 4.记录加盟业主信息，建立客户档案，长期维护； 5.所辖区域的行业政策，以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;