1.团队管理：负责团队骑手的招聘、选拔、培训、留存、考核等工作；组织和运营每日早会，传达公司政策制度和相关要求；打造积极向上的团队氛围和士气； 2.运营质量：统筹站点订单配送、骑手调度等工作，分析站点运力数据（如超时率、差评率）优化客户体验和满意度； 3.异常问题处理：在“商家出餐延迟”、“骑手遇到交通事故”等突发状况下，通过协调和调度，确保订单履约；负责小哥工伤、事故及其他公共类异常事件处理； 4.设备管理：负责站点办公设备、骑手车辆/餐箱/工服的下发与回收。

1.责京东金条贷中交易链路（交易、还款、额度管理），对金条用户的体验负责； 2.责信贷产品模式的创新孵化，在京东场景下为用户提供差异化的产品服务； 3.带领7人虚拟小组，共同实现交易增长突破。

1、全面负责整个营业部的日常工作； 2、负责部门各项监控指标和考核指标达成； 3、负责区域客户开发和维护； 4、负责网点建立和各项标准化落地； 5、负责整个营业部的业务活动制定及落地； 6、负责营业部团队搭建工作；

1、负责站内流量的获取和运营，包括搜索、推荐、短视频及直播带货、秒杀、百补及大促会场的流量拓展。 2、通过数据分析，提出优化建议，并推动各场域产品改造，对站内流量各场域流量转化率负责，达成业务目标。 3、具备较强的产品化运营思维，能够基于对不同资源位的理解制定相应的运营策略并落地，包括需求跟进、效果评估、实验分析、新方案上线等。 4、具备较强C端用户视角，能基于消费者需求洞察、用户生命周期等，协调各资源方制定综合运营方案并推动项目落地，对最终项目结果负责。

1.熟练使用机器学习、AI模型技术解决实际业务问题并兼具业务落地效果和技术先进性； 2.独立完成全链路特征工程，数据预处理、特征设计和提取； 3.模型设计、训练、调优，搭建并优化贷后资产管理领域的深度学习模型框架，确保准确性和稳定性； 4.探索前沿技术在贷后资产管理领域的应用，提出创新技术方案，保持技术领先； 5.深入理解业务，将业务问题转化为技术解决方案并持续跟踪效果，创造业务价值。

1.团队管理：负责团队骑手的招聘、选拔、培训、留存、考核等工作；组织和运营每日早会，传达公司政策制度和相关要求；打造积极向上的团队氛围和士气； 2.运营质量：统筹站点订单配送、骑手调度等工作，分析站点运力数据（如超时率、差评率）优化客户体验和满意度； 3.异常问题处理：在“商家出餐延迟”、“骑手遇到交通事故”等突发状况下，通过协调和调度，确保订单履约；负责小哥工伤、事故及其他公共类异常事件处理； 4.设备管理：负责站点办公设备、骑手车辆/餐箱/工服的下发与回收。

1.团队管理：负责团队骑手的招聘、选拔、培训、留存、考核等工作；组织和运营每日早会，传达公司政策制度和相关要求；打造积极向上的团队氛围和士气； 2.运营质量：统筹站点订单配送、骑手调度等工作，分析站点运力数据（如超时率、差评率）优化客户体验和满意度； 3.异常问题处理：在“商家出餐延迟”、“骑手遇到交通事故”等突发状况下，通过协调和调度，确保订单履约；负责小哥工伤、事故及其他公共类异常事件处理； 4.设备管理：负责站点办公设备、骑手车辆/餐箱/工服的下发与回收。

1、负责维护PC上游厂商和各业务组关系，并与之建立广泛和深入合作关系，确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行； 2、根据部门及品牌策略，对所负责品牌全面对接和管理，负责并沟通品牌厂商做好产品销售规划、营销推广、活动策划等各项细节工作，确保品牌厂商能最大化的得到提升； 3、负责与品牌厂商及各渠道进行沟通谈判，最大化的争取合理营销及销售费用等相关支持，确保公司拿到最优的合作与政策支持； 4、对于数据、市场环境、品牌合作关系具有一定敏锐度。