1.负责京东即时零售业务Android应用的开发和维护工作； 2.参与产品需求讨论，制定技术方案，保障开发质量和交付时效； 3.解决项目过程中的各种故障与突发性问题，对客户端性能和优化有深刻的理解、实践； 4.参与团队交流和分享活动，促进团队共同进步。

"岗位职责及目标 1. 负责地区的HRBP工作，通过深入理解业务需求，提供专业的人力资源解决方案，支持业务增长与团队发展； 2. 与业务部门紧密合作，分析业务需求，制定并实施人才发展计划，提升团队绩效与员工满意度； 3. 依据公司战略目标，设计并执行招聘、培训、绩效管理等人力资源管理项目，确保人力资源战略与业务战略相匹配； 4. 跟踪并分析行业内的人力资源管理趋势，提出改进建议，优化人力资源管理流程，提升人力资源管理效率； 5. 负责处理员工关系，解决员工问题，维护良好的工作环境，促进企业文化建设。

1.团队管理：负责团队骑手的招聘、选拔、培训、留存、考核等工作；组织和运营每日早会，传达公司政策制度和相关要求；打造积极向上的团队氛围和士气； 2.运营质量：统筹站点订单配送、骑手调度等工作，分析站点运力数据（如超时率、差评率）优化客户体验和满意度； 3.异常问题处理：在“商家出餐延迟”、“骑手遇到交通事故”等突发状况下，通过协调和调度，确保订单履约；负责小哥工伤、事故及其他公共类异常事件处理； 4.设备管理：负责站点办公设备、骑手车辆/餐箱/工服的下发与回收。

1.团队管理：负责团队骑手的招聘、选拔、培训、留存、考核等工作；组织和运营每日早会，传达公司政策制度和相关要求；打造积极向上的团队氛围和士气； 2.运营质量：统筹站点订单配送、骑手调度等工作，分析站点运力数据（如超时率、差评率）优化客户体验和满意度； 3.异常问题处理：在“商家出餐延迟”、“骑手遇到交通事故”等突发状况下，通过协调和调度，确保订单履约；负责小哥工伤、事故及其他公共类异常事件处理； 4.设备管理：负责站点办公设备、骑手车辆/餐箱/工服的下发与回收。

1、负责京东开放平台的整体技术架构规划和推动落地； 2、负责开放平台核心工作台、服务交易市场等系统的架构设计、核心代码编写； 3、负责整合开放平台上下游系统、资源，推动核心项目的高效落地； 4、负责整体开发者及订购商家的系统体验，打造极致用户体验的开放平台；

1.负责集团业务应收业务和应付业务的计费与结算线上化管理，确保业务流程顺畅、高效； 2.深入了解行业动态，对竞争对手的产品进行分析，为产品优化和迭代提供建议； 3.搭建与优化财务系统产品架构，制定产品发展路线图； 4.负责产品需求调研、需求分析、产品设计、项目推进及产品上线等工作； 5.协调跨部门资源，确保产品开发进度和质量、和业务满意度。 6.负责与业务部门、技术团队沟通，确保产品功能满足业务需求。

1. 团队管理：负责团队骑手的招聘、选拔、培训、留存、考核等工作；组织和运营每日早会，传达公司政策制度和相关要求；打造积极向上的团队氛围和士气； 2. 运营质量：统筹站点订单配送、骑手调度等工作，分析站点运力数据（如超时率、差评率）优化客户体验和满意度； 3. 异常问题处理：在“商家出餐延迟”、“骑手遇到交通事故”等突发状况下，通过协调和调度，确保订单履约；负责小哥工伤、事故及其他公共类异常事件处理； 4. 设备管理：负责站点办公设备、骑手车辆/餐箱/工服的下发与回收。

1、创收经营：B/ C端客户开发，包括市场走访、客户拜访、服务推广、商家签约等；客户维护，包括客情维系、异常协调、商家续约等；经营业绩保持与提升，包括揽收量、商家数量、网点等级提升等。 2、人员管理：人员招聘、人才发展、团队培训、早会管理等。 3、集配站指标监控及管理：集配站收入类、成本类、销售类、运营类等各项指标的监控、改善。