腾讯市场经理——拉美区域
任职要求
岗位要求 本科以上学历,三年以上市场营销相关岗位经验;有游戏行业工作经验优先,有海外工作经历优先; 热爱游戏行业,有全球各类型主流端手游游戏经验优先; 良好的沟通和协作能力,能在跨国/跨文化/跨时差等条件下完成复杂项目落地; 英语口语流利,可作为工作语言;有西语/葡语能力优先。
工作职责
岗位职责 负责IEGG在拉美区域游戏发行市场推广,覆盖当前发行的核心手游及重点端游,为产品的活跃/收入负责; 基于拉美区域用户特征及对应的产品属性,整合营销方案并落地执行,与总部及本地团队紧密配合; 直接管理及维护区域各类发行所需的本地资源及合作伙伴,包括核心网红/内容创作者/主流内容平台等; 积极探索符合拉美区域的全新推广及营销手段,能深入当地玩家核心社区,充分理解玩家需求。 Work Location: China-Shenzhen
岗位职责 根据发行策略以及产品和市场特性,跨团队协作完成PUBGM和HOK在拉美的各类电竞赛事(如职业赛、大众赛、校园赛等)的策划和落地,跟进追踪赛事效果,沉淀经验,持续优化。 统筹协调各类电竞赛事的运营工作,完成内外部渠道的宣发推广及持续运营,促进参赛用户数量和观赛用户增长,提升赛事影响力; 对内与团队其他模块(如市场、运营)紧密合作,优化赛事助力发行。对外协调总部和区域团队沟通,确保信息传达及时准确,执行到位。 Work Location: China-Shenzhen
1、产品教材开发:深度体验产品,梳理分析产品的各项表现力,结合终端洞察和调研,打造一词穿心的金句和高势能的实战教材,充分串联销售团队、客户和消费者,助力销售达成。 2、产品培训开展:针对拉美代理商开展新品培训,及时监控评估,确保落地。 3、销售人才发展:根据高端突破的战略要求,建立高端化心智,设计和开展一系列销售人员赋能项目,提升拉美区域培训队伍的专业性,优化拉美导购管理体系。 4、终端问题解决:通过市场走访、门店站柜、沟通等形式,及时发现产品销售问题,提炼萃取经验,优化终端销售打法,并推广复制。
汇报上级:国家B端SMB业务负责人 1、团队建设与管理:负责新国家外卖市场团队从0-1搭建及日常管理,能迅速提升团队业务能力,达成团队目标; 2、城市运营与管理:兼顾多城市运营管理工作,运用科学分析方法收集信息,制定并执行运营策略,能同时对城市业绩负责 ,持续改进新签及运营方案; 3、全面视角把控:拥有终端的视角,快速识别前线核心问题(BD痛点、商家痛点、用户痛点),及时反馈并与总部沟通,整合资源,以低成本拓展业务; 4、国际团队管理:具备管理多元文化背景的团队的能力,能够建立各级人才科学培养机制,培养国际业务人才; 5、经验总结与 SOP 开发:梳理工作经验,提炼方法论,制定标准操作程序(SOP),搭建海外业务端到端流程; 6、确保结果:运用项目管理,制定详细的执行计划与监督机制,对每个环节严格把控,以数据为导向、借助科学分析方法动态调整,确保达成预期结果。