腾讯天美HRBP
社招全职5年以上S3公共人力资源地点:深圳状态:招聘
任职要求
1.本科以上学历,3年及以上HR工作经验;
2.业务敏感度高,有较强的HR独立判断能力,在相对授权的工作中担当一面,有较强的好奇心与成就动机;
3.人际理解力,整合资源能力和主动推动能力强,有成长性思维,愿意承担挑战并有长期主义心态;
4.有HRBP工作经验优先,在组织发展,干部培养有专业积累人员优先;
5.喜欢游戏,对内容产品感兴趣者优先。
工作职责
1.深入了解所负责游戏研发团队的业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求; 2.整合function与平台资源,提供HR解决方案,并推动执行; 3.提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈; 4.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司及天美的工作理念在团队的落地。
包括英文材料
学历+
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实习核心本地商业-美
人效数据分析与处理:基于效能管理要求,定期处理数据,形成人效分析材料。通过基础数据分析发现潜在问题,并提出优化建议供团队参考。 调研访谈与方案支持:参与hr重要项目和日常工作的访谈调研,整理访谈记录,提炼共性问题并形成报告,为组织改进提供依据。 员工活动的组织与协调:策划并落地管理者与员工间的主题沟通会(如座谈会、反馈会等),负责通知发布、议程拟定及会议纪要整理;跟踪会议决议事项的执行情况,推动闭环管理。 项目宣传与信息传递:业务重点项目里程碑宣传,运营内部渠道,及时同步项目动态,提升员工感知度和荣誉感。
更新于 2025-05-28
社招5年以上IEG销售、服务
1.负责天美游戏战略级产品的商务合作支持,挖掘行业机会,扫描发现全球具备商业价值的合作伙伴,整合外部资源,促成具有行业影响力的游戏外部合作; 2.全球IP或品牌合作:根据工作室各游戏战略发展方向,协作内部团队共同挖掘具备全球影响力的IP或品牌方合作机会,与内部团队共同输出合作方案,与全球各IP方及品牌方建立深度互信,构建长期合作关系,推动合作达成; 3.海外研发合作管理:根据内部需求,向游戏各研发模块提供匹配全球研发合作厂商资源,与内外部相关方进行协调推动,以海外合作研发及海外整包合作为目标,输出合作方案并谈判达成。
更新于 2025-07-24