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腾讯元宝-激励产品经理

社招全职3年以上元宝产品地点:北京状态:招聘

任职要求


1.本科及以上学历,3年以上裂变运营/用户增长经验,有裂变方案论沉淀,熟悉微信生态规则及裂变工具;
2.熟练使用PS/Excel/BI工具,具备基础…
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工作职责


1.裂变方案策划与执行:独立设计移动端、内部生态下的AI产品裂变增长方案,负责从策划到落地的全流程管理,同时探索新兴渠道的裂变玩法,建立可复用的端外流量裂变增长模板;
2.通过用户画像分析设计精细化运营策略,负责用户增长与留存优化,包括搭建私域流量增长体系,整合公域资源等;
3.结合用户全生命周期,设计激励体系(如积分、权益)驱动拉新和促活指标提升,通过数据驱动,监控关键指标通过A/B测试优化活动节点;
4.跨部门协作与资源整合 联动设计、技术团队,优化活动素材视觉冲击力及落地页体验。
包括英文材料
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社招3年以上元宝产品

1.设计和搭建内容模块的核心产品策略,包括但不限于:创作者分级体系、内容正向激励体系、以及面向消费端的推荐与分发策略,实现用户、创作者与平台的价值共赢; 2.深度理解并定义AI平台的“内容画风”与“价值导向”,在保障用户体验和平台长期健康的前提下,驱动内容业务的可持续增长; 3.主导建立内容生态健康度的评估模型,通过A/B test、数据分析和用户研究,敏锐洞察生态内的潜在风险与机会(如:争议性内容、低质内容、创新裂变玩法等),并推动策略快速迭代; 4.紧密协同模型策略、算法、研发、运营、法务等团队,拆解目标,管理项目优先级,高效整合资源,确保关键策略的成功落地与效果验证。

更新于 2025-09-09深圳
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社招3年以上元宝产品

1.裂变方案策划与执行:独立设计移动端、内部生态下的AI产品裂变增长方案,负责从策划到落地的全流程管理,同时探索新兴渠道的裂变玩法,建立可复用的端外流量裂变增长模板; 2.通过用户画像分析设计精细化运营策略,负责用户增长与留存优化,包括搭建私域流量增长体系,整合公域资源等; 3.结合用户全生命周期,设计激励体系(如积分、权益)驱动拉新和促活指标提升,通过数据驱动,监控关键指标通过A/B测试优化活动节点; 4.跨部门协作与资源整合 联动设计、技术团队,优化活动素材视觉冲击力及落地页体验。

更新于 2026-02-06深圳
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社招3年以上元宝产品

1.设计和搭建内容模块的核心产品策略,包括但不限于:创作者分级体系、内容正向激励体系、以及面向消费端的推荐与分发策略,实现用户、创作者与平台的价值共赢; 2.深度理解并定义AI平台的“内容画风”与“价值导向”,在保障用户体验和平台长期健康的前提下,驱动内容业务的可持续增长; 3.主导建立内容生态健康度的评估模型,通过A/B test、数据分析和用户研究,敏锐洞察生态内的潜在风险与机会(如:争议性内容、低质内容、创新裂变玩法等),并推动策略快速迭代; 4.紧密协同模型策略、算法、研发、运营、法务等团队,拆解目标,管理项目优先级,高效整合资源,确保关键策略的成功落地与效果验证。

更新于 2025-11-05北京
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社招3年以上元宝产品

1.用户体系与策略:负责搭建社区用户分层运营体系,制定并执行针对新用户、活跃用户、核心用户等不同群体的运营策略,推动用户在社区沉淀优质内容和成长; 2.用户活跃与留存:通过策划线上活动、社群运营、话题讨论、互动玩法等多种手段,激发用户参与热情,提升社区互动频率和用户粘性; 3.核心用户关系维护:挖掘和培养核心用户及创作者(KOC/KOL),建立有效的沟通和激励机制,构建良好的创作者生态,促进高质量内容产出; 4.社区氛围与体验:积极与用户互动,收集并分析用户反馈,及时处理用户问题。制定社区规范,引导文明互动,营造积极、健康的社区氛围,并协同产品团队优化用户体验。

更新于 2025-12-15深圳