腾讯元宝-用户运营（裂变激励方向）
任职要求
1.本科及以上学历，3年以上裂变运营/用户增长经验，有裂变方案论沉淀，熟悉微信生态规则及裂变工具； 2.熟练使用PS/Excel/BI工具，具备基础数据分析能力，熟悉内容平台的运营方式； 3.掌握裂变SOP设计，熟悉从引流到转化的全链路运营； 4.擅长痛点挖掘和情绪调动，能撰写高转化活动文案。
工作职责
1.裂变方案策划与执行：独立设计移动端、内部生态下的AI产品裂变增长方案，负责从策划到落地的全流程管理，同时探索新兴渠道的裂变玩法，建立可复用的端外流量裂变增长模板； 2.通过用户画像分析设计精细化运营策略，负责用户增长与留存优化，包括搭建私域流量增长体系，整合公域资源等； 3.结合用户全生命周期，设计激励体系（如积分、权益）驱动拉新和促活指标提升，通过数据驱动，监控关键指标通过A/B测试优化活动节点； 4.跨部门协作与资源整合 联动设计、技术团队，优化活动素材视觉冲击力及落地页体验。
1.裂变方案策划与执行：独立设计移动端、内部生态下的AI产品裂变增长方案，负责从策划到落地的全流程管理，同时探索新兴渠道的裂变玩法，建立可复用的端外流量裂变增长模板； 2.通过用户画像分析设计精细化运营策略，负责用户增长与留存优化，包括搭建私域流量增长体系，整合公域资源等； 3.结合用户全生命周期，设计激励体系（如积分、权益）驱动拉新和促活指标提升，通过数据驱动，监控关键指标通过A/B测试优化活动节点； 4.跨部门协作与资源整合 联动设计、技术团队，优化活动素材视觉冲击力及落地页体验。
1.设计和搭建内容模块的核心产品策略，包括但不限于：创作者分级体系、内容正向激励体系、以及面向消费端的推荐与分发策略，实现用户、创作者与平台的价值共赢； 2.深度理解并定义AI平台的“内容画风”与“价值导向”，在保障用户体验和平台长期健康的前提下，驱动内容业务的可持续增长； 3.主导建立内容生态健康度的评估模型，通过A/B test、数据分析和用户研究，敏锐洞察生态内的潜在风险与机会（如：争议性内容、低质内容、创新裂变玩法等），并推动策略快速迭代； 4.紧密协同模型策略、算法、研发、运营、法务等团队，拆解目标，管理项目优先级，高效整合资源，确保关键策略的成功落地与效果验证。
1.熟悉用户运营框架搭建，能有效挖掘用户画像和平台行为数据，制定用户行为路径提升全生命周期LTV， 建立用户流失预警机制，制定分层触达和召回策略； 2.有内容运营经验，通过站内站外内容运营、活动推广运营，传递品牌形象，达成营销目标； 3.数据分析结合创意热情，坚持产品主张，与市场、PR团队配合，结合最新的营销手段及自有业务属性，持续探索和创新。
1.负责元宝的用户增长全链路设计，通过数据分析持续优化转化路径，对用户规模负责； 2.通过用户分层与用户生命周期建设提升用户活跃； 3.负责内部合作对接，通过资源整合、用户运营活动等方式提升产品渗透与转化效率。