腾讯人力资源培训生-分析型方向

【关于HR Star项目】 腾讯校招人力资源培训生在内部被称为“HR Star”，腾讯「HR STAR项目」始于2011年，致力于引入年轻的HR探索者， 并培养为具有敏锐的业务洞察力与用户思维的人力资源专家。 项目成立至今，已为腾讯培养了上百位人力资源中坚力量。 在腾讯，完善的三支柱人力资源管理发展体系将为“HR STAR”提供不同类型的岗位实践机会。 而腾讯六大事业群、丰富的业务线，会为HR STAR提供多样化的实战空间。 更有「HR STAR专属培养计划」助力每一位校招生能更快地实现职业化转身，更好更长远地成长与发展。 学历、学校、专业、HR实习经历等标签对我们来说通通不重要。 如果你有正向积极的心态、成就他人的意愿、强自驱的能力，并对HR有探索之心，欢迎投递！

你对游戏和人才充满热情吗？渴望在一家充满活力、快速成长的公司学习和实践人力资源管理吗？TapTap 正在寻找充满潜力、积极主动的人力资源招聘方向实习生，与我们一同探索游戏和互联网行业的人力资源奥秘，助力优秀人才加入并成长！ 作为招聘岗位实习生，你将有机会深度参与到 TapTap 人力资源团队的日常工作中，接触并学习人力资源管理的多个模块： 招聘支持： 协助招聘团队进行简历筛选、电话邀约，安排面试，并跟进面试流程，确保候选人体验流畅。 参与招聘数据统计与分析。 参与雇主品牌活动策划与执行，提升 TapTap 在人才市场的吸引力。 项目支持： 根据团队需求，参与并支持人力资源相关项目的开展，如培训、绩效等。 岗位优势与学习空间 在 TapTap 担任人力资源实习生，你将获得： 深入行业： 深入了解游戏行业，特别是平台型公司的人力资源运作模式，这在传统行业是难以获得的宝贵经验。你将看到人力资源如何支持产品和技术的快速迭代，以及如何为充满创造力的团队提供服务。 体系化学习： 你将有机会从实践中学习人力资源各环节的运作逻辑和关键技能，为未来的职业发展打下坚实基础。 实践机会： 你的工作绝非简单的“打杂”，而是真正参与到人力资源日常工作中，承担有价值的任务。你将有机会独立完成部分招聘流程、活动策划等工作，获得真正的项目经验。 专业指导： 获得来自资深 HR 团队成员的一对一指导和经验分享，他们不仅是你的同事，更是你的导师。你将有机会参与到团队的讨论中，学习如何解决实际问题，提升职场软技能。 开放包容的文化： 身处一个扁平化、开放透明、充满激情的团队，你可以自由表达想法，参与讨论，感受到 TapTap 特有的年轻活力和对游戏的热爱。 广阔的职业发展前景： 表现优秀的实习生将有机会获得转正机会，成为 TapTap 人力资源团队的正式一员，与公司共同成长。

你将从事的领域 西门子数字化工业集团是数字化和自动化的技术创新者，致力于为人类当下以及未来的美好世界，打造可持续的工业创新。作为工业领域值得信赖的数字化转型合作伙伴，我们与客户共同创造，帮助他们变得更加智能、互联，用无限的数据节约有限的资源。我们通过引入前沿技术如数字孪生、工业元宇宙、工业人工智能等不断推动中国工业，向前、向新、向绿，书写由“制造”向“智造”再到“质造”的创新故事。加入我们，共赴数字化与可持续发展的明日世界！ 从Sales 100加速职业成长 Sales 100项目培养面向数字化工业未来的复合型人才，是倾注组织核心资源着力打造的品牌培训生项目。自2005年创立至今，Sales 100项目紧跟西门子科技快速发展步伐，持续升级迭代，至今已成功举办25届，培养700余名优秀毕业生，成就了大批高素质复合型人才。在Sales 100项目一年期带薪脱产培训中，你将与来自全国各地的同期学友一起学习和体验到： -百年企业文化及先进管理理念                                                 -西门子数字化工业的前沿科技 -制造业各类型行业知识与经验                                                -先进制造业项目真实场景实习 -商业意识与市场研究分析开发                                                -商业演讲及高效沟通组织协作 -统化学习能力及成长型心智                                                    -个人职场发展优势及必备技能 没有初入职场的无所适从，无需担心工作岗位的技能缺失，不必忧虑职场人际的复杂与挑战……Sales 100项目将为你提供强大而专业的支持团队，涵盖培训项目组、业务部门、成长导师、技术团队、人力资源、管理层、外聘讲师等，给予学员全方位的支持与辅导，帮助每一位应届生入职后快速转变、自信成长、不断超越。 我的工作职责是什么？ 初心：我们发现，为客户，为西门子，为这个世界，去缔造更美好未来的初心，是支持我们改变自己，追求卓越的永恒动力。 职责：我们需要与客户共同创造，提供专业的数字化企业解决方案，帮助客户变得更加智能、互联，助力西门子在工业领域成为客户值得信赖的数字化转型合作伙伴。 在纷繁复杂的业务生态圈中，西门子数字化工业集团的销售人员扮演着4种重要角色： • 客户顾问：从宏观环境、市场机遇、最新技术等角度为客户提供全方位的信息、建议，激发客户需求； • 客户伙伴：通过建立信任、共建生态、共同成长等，与客户及其利益相关方建立并维持长期稳定的合作关系； • 客户共创者：通过方案共创、携手创新，协作共进，协同客户实现可持续发展； • 客户赋能者：助力客户成为行业驱动者，共同探索新的领域，协同描绘愿景，赋能客户，共同缔造美好未来。 你将成为“数字化工业”的懂行人，“数字化企业解决方案”的提供者，客户值得信赖的“亲密伙伴”；一名具备“成长型心智”，通过持续学习与挑战，不断突破自我、拓宽边界、提升思维，又能有效使用持续增强的影响力赋能自己，也赋能他人的复合型人才。

你将从事的领域 西门子数字化工业集团是数字化和自动化的技术创新者，致力于为人类当下以及未来的美好世界，打造可持续的工业创新。作为工业领域值得信赖的数字化转型合作伙伴，我们与客户共同创造，帮助他们变得更加智能、互联，用无限的数据节约有限的资源。我们通过引入前沿技术如数字孪生、工业元宇宙、工业人工智能等不断推动中国工业，向前、向新、向绿，书写由“制造”向“智造”再到“质造”的创新故事。加入我们，共赴数字化与可持续发展的明日世界！ 从Sales 100加速职业成长 Sales 100项目培养面向数字化工业未来的复合型人才，是倾注组织核心资源着力打造的品牌培训生项目。自2005年创立至今，Sales 100项目紧跟西门子科技快速发展步伐，持续升级迭代，至今已成功举办25届，培养700余名优秀毕业生，成就了大批高素质复合型人才。在Sales 100项目一年期带薪脱产培训中，你将与来自全国各地的同期学友一起学习和体验到： -百年企业文化及先进管理理念                                                 -西门子数字化工业的前沿科技 -制造业各类型行业知识与经验                                                -先进制造业项目真实场景实习 -商业意识与市场研究分析开发                                                -商业演讲及高效沟通组织协作 -统化学习能力及成长型心智                                                    -个人职场发展优势及必备技能 没有初入职场的无所适从，无需担心工作岗位的技能缺失，不必忧虑职场人际的复杂与挑战……Sales 100项目将为你提供强大而专业的支持团队，涵盖培训项目组、业务部门、成长导师、技术团队、人力资源、管理层、外聘讲师等，给予学员全方位的支持与辅导，帮助每一位应届生入职后快速转变、自信成长、不断超越。 我的工作职责是什么？ 初心：我们发现，为客户，为西门子，为这个世界，去缔造更美好未来的初心，是支持我们改变自己，追求卓越的永恒动力。 职责：我们需要与客户共同创造，提供专业的数字化企业解决方案，帮助客户变得更加智能、互联，助力西门子在工业领域成为客户值得信赖的数字化转型合作伙伴。 在纷繁复杂的业务生态圈中，西门子数字化工业集团的销售人员扮演着4种重要角色： • 客户顾问：从宏观环境、市场机遇、最新技术等角度为客户提供全方位的信息、建议，激发客户需求； • 客户伙伴：通过建立信任、共建生态、共同成长等，与客户及其利益相关方建立并维持长期稳定的合作关系； • 客户共创者：通过方案共创、携手创新，协作共进，协同客户实现可持续发展； • 客户赋能者：助力客户成为行业驱动者，共同探索新的领域，协同描绘愿景，赋能客户，共同缔造美好未来。 你将成为“数字化工业”的懂行人，“数字化企业解决方案”的提供者，客户值得信赖的“亲密伙伴”；一名具备“成长型心智”，通过持续学习与挑战，不断突破自我、拓宽边界、提升思维，又能有效使用持续增强的影响力赋能自己，也赋能他人的复合型人才。