心动TapTap HR 实习生（上海）

任职要求

热爱游戏，对 TapTap 平台和游戏社区有一定了解。
具备良好的人际沟通能力和学习能力，乐于助人。
工作细致认真，有责任心，具备良好的抗压能力。
熟练使用 Office 办公软件和 AI 工具。
每周可稳定出勤至少 3-4 天，实习期不少于 6 个月。
（加分项）计算机相关专业、人力资源、心理学、管理学等相关专业背景。
（加分项）有 HR 或者 猎头岗位相关实习经验者优先。
加入 TapTap，与我们一起打造更好的游戏社区，也成就更好的自己！

工作职责

你对游戏和人才充满热情吗？渴望在一家充满活力、快速成长的公司学习和实践人力资源管理吗？TapTap 正在寻找充满潜力、积极主动的人力资源招聘方向实习生，与我们一同探索游戏和互联网行业的人力资源奥秘，助力优秀人才加入并成长！

作为招聘岗位实习生，你将有机会深度参与到 TapTap 人力资源团队的日常工作中，接触并学习人力资源管理的多个模块：
招聘支持：
协助招聘团队进行简历筛选、电话邀约，安排面试，并跟进面试流程，确保候选人体验流畅。
参与招聘数据统计与分析。
参与雇主品牌活动策划与执行，提升 TapTap 在人才市场的吸引力。
项目支持：
根据团队需求，参与并支持人力资源相关项目的开展，如培训、绩效等。
岗位优势与学习空间
在 TapTap 担任人力资源实习生，你将获得：
深入行业： 深入了解游戏行业，特别是平台型公司的人力资源运作模式，这在传统行业是难以获得的宝贵经验。你将看到人力资源如何支持产品和技术的快速迭代，以及如何为充满创造力的团队提供服务。
体系化学习： 你将有机会从实践中学习人力资源各环节的运作逻辑和关键技能，为未来的职业发展打下坚实基础。
实践机会： 你的工作绝非简单的“打杂”，而是真正参与到人力资源日常工作中，承担有价值的任务。你将有机会独立完成部分招聘流程、活动策划等工作，获得真正的项目经验。
专业指导： 获得来自资深 HR 团队成员的一对一指导和经验分享，他们不仅是你的同事，更是你的导师。你将有机会参与到团队的讨论中，学习如何解决实际问题，提升职场软技能。
开放包容的文化： 身处一个扁平化、开放透明、充满激情的团队，你可以自由表达想法，参与讨论，感受到 TapTap 特有的年轻活力和对游戏的热爱。
广阔的职业发展前景： 表现优秀的实习生将有机会获得转正机会，成为 TapTap 人力资源团队的正式一员，与公司共同成长。