携程酒店开发（全国）(MJ018202)

 1、负责丽呈旗下酒店项目资源开发，根据公司选址要求，寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作投资方，完成开发指标 2、负责与合作伙伴进行商务谈判，跟进项目签约、上线、回款 3、负责在区域内提升丽呈酒店品牌的知名度，扩大市场覆盖

岗位职责 美团酒店2023年成立“酒店品牌加盟项目”，通过存量酒店整店/整层翻新改造、毛坯改造、流量/运营扶持，提升酒店产品竞争力和收益增长。 感兴趣的话，可以聊下～ 全国均招聘（酒店开发总监、酒店开发KA）。 公司内部的新项目、未来潜力大，机会多、薪资和挑战空间大！ 职级发展空间：L6-L7 薪资结构：底薪+绩效+项目提成 1.主动挖掘客户需求，制定合理的开发签约方案； 2.负责所辖区域酒店的考察评估、筛选、洽谈、签约； 3.完成分区内工作安排，总结分享经验，完成个人计划目标； 4.记录核心KP信息，建立客户档案，长期维护； 5.所辖区域的行业政策，以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;

美团酒店2023年成立“酒店品牌加盟项目”，通过存量酒店整店/整层翻新改造、毛坯改造、流量扶持+运营赋能，提升酒店产品竞争力和收益增长。 全国均招聘（酒店开发总监、酒店开发KA）。 公司内部的新项目、未来潜力大，机会多、薪资和挑战空间大！ 薪酬模式：底薪+绩效+项目奖金（重点）。 岗位要求： 一、业务管理能力: 1. 市场洞察：过往从业经验中，能关注行业态势及公司所处的机遇与挑战，了解行业动态及现有市场属性，有自己的市场策略思考和向上反馈； 2. 策略承接：能准确理解公司核心策略，并结合市场现状，转化成团队可理解语言并做好传达，确保团队成员理解到位及认同；根据公司销售任务目标，进行目标拆解，制定销售计划； 3. 过程管理：通过日常闭环管理对业务进行跟踪，过程管理基本功扎实； 4. 部门协同：与公司各部门配合，及时处理销售工作中出现的各类问题，并持续优化和改善； 5. 目标达成：完成公司下达目标。能够总结方法论，在同类市场中推广者为优。 二、团队管理能力： 1. 能准确理解和传达公司的愿景和使命，建立了与公司相匹配的团队文化； 2. 根据市场及业务需求，可以快速搭建团队，并进行持续优化； 3. 人才培养基本功较好，过往工作中可以不断提升团队销售技能、继任梯队建设与培养； 4. 善于做团队激励，保证团队持续有激情； 5. 有多点管理经验，2年以上的销售管理经验。 三、行业经验： 1. 不低于3年的酒店行业相关经验，如线上营销经验、线下酒店开发/管理经验； 2. 有一定的互联网工作经验。

美团酒店2023年成立“酒店品牌加盟项目”，通过存量酒店整店/整层翻新改造、毛坯改造、流量/运营扶持，提升酒店产品竞争力和收益增长。 感兴趣的话，可以聊下～ 全国均招聘（酒店开发总监、酒店开发KA）。 公司内部的新项目、未来潜力大，机会多、薪资和挑战空间大！ 职级发展空间：L6-L8 薪资结构：底薪+绩效+项目提成 1.主动挖掘客户需求，制定合理的开发签约方案； 2.负责所辖区域酒店的考察评估、筛选、洽谈、签约； 3.完成分区内工作安排，总结分享经验，完成个人计划目标； 4.记录加盟业主信息，建立客户档案，长期维护； 5.所辖区域的行业政策，以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;