美团酒店品牌开发 城市经理—上海/郑州/合肥
任职要求
(一)教育背景
本科及以上学历,酒店管理、房地产、商业管理等相关专业优先。
(二)工作经验
1.具有 8 年以上酒店开发、房地产投资或商业项目拓展相关工作经验,至少有 5年以上团队管理经验,有成功的酒店开发项目案例。
2.熟悉酒店行业市场情况,了解酒店运营模式、品牌标准和开发流程,对房地产市场和商业物业有深入的认知。
(三)能力要求
1.具备出色的商务谈判能力、市场开拓能力和项目管理能…工作职责
美团酒店2024年成立“酒店品牌加盟项目-里白酒店”,通过存量酒店整店/整层翻新改造、毛坯改造、流量扶持+运营赋能,提升酒店产品竞争力和收益增长。 全国均招聘(酒店开发总监、酒店开发KA)。 公司内部的新项目、未来潜力大,机会多、薪资和挑战空间大! 薪酬模式:底薪+绩效+项目奖金(重点)。 (一)策略规划与执行 1.根据公司整体发展战略,制定所负责区域的酒店开发策略和年度计划,确保与公司、战区目标一致,并有效推动实施,保证开发项目按计划推进,达成区域开发数量和质量目标。 2.持续关注市场动态、竞争对手情况和行业趋势,分析对区域酒店开发的影响,及时调整开发策略,保持区域酒店开发业务在市场中的竞争优势。 (二)市场拓展与开发 1.负责区域范围内酒店开发项目的挖掘、筛选和评估,积极开拓新市场,寻找符合公司品牌定位和投资标准的潜在酒店项目,建立并维护广泛的项目信息渠道,包括但不限于与房地产开发商、商业物业持有者、酒店业主等建立良好的合作关系。 2.主导酒店开发项目的商务谈判,包括条款协商、合同签订等工作,同时维护良好的合作关系。协调内外部资源,解决项目开发过程中出现的问题,保障项目顺利落地。 (三)团队管理与协作 1.组建、培养和领导区域酒店开发团队,激励团队成员达成业绩目标,提升团队整体素质和业务能力。 2.与公司内部其他部门(如运营、设计、工程、财务等)密切协作,确保开发项目在各个环节的顺利衔接和有效推进,提供必要的支持和指导,共同解决项目实施过程中的跨部门问题。 (四)项目风险管理 1.对开发项目的潜在风险进行识别、评估和预警,制定相应的风险应对措施,有效降低项目风险,确保项目开发的安全性和稳定性。 2.定期向上级领导汇报区域酒店开发工作进展、问题及解决方案,参与公司层面的开发战略决策,为公司整体发展提供建设性意见。
1.负责业务开发和地面商户拓展工作,在指定区域内寻找并开发新的商户资源。 2.负责制定区域销售计划和目标,并组织团队完成销售任务。 3.管理团队成员,进行团队建设和培训,提升团队销售能力和绩效。 4.跟进销售项目进展,协调内外部资源,确保销售项目的顺利进行。 5.参与制定销售策略和市场推广活动,提升品牌知名度和市场份额。

1、按照公司开发计划、流程及标准对城市商圈酒店,进行选址评估、市场调研、品牌匹配; 2、根据城市酒店布局规划,寻求需要升级改造的酒店对象,进行运营对接; 3、与物业或者房东进行沟通洽谈,完成租赁签约和品牌服务; 4、老酒店拜访、新酒店选址、渠道拓展

1、按照公司开发计划、流程及标准对城市商圈酒店,进行选址评估、市场调研、品牌匹配; 2、根据城市酒店布局规划,寻求需要升级改造的酒店对象,进行运营对接; 3、与物业或者房东进行沟通洽谈,完成租赁签约和品牌服务; 4、老酒店拜访、新酒店选址、渠道拓展

1. 围绕公司整体选址落位策略及重点城市发展规划,开展团队成员的开发业务带教、技能培养工作,助力团队整体开发能力提升。 2. 负责市场调研、行业信息收集及现有门店数据分析,形成专业分析报告,指导团队成员掌握调研方法、数据分析技巧,规范调研流程与报告输出。 3. 牵头开展竞争对手研究,收集竞品信息、分析竞品优势与不足,形成竞品分析体系;指导团队成员掌握竞品调研逻辑,提升市场研判能力。 4. 负责团队中投资人及物业关系维护,推进加盟项目落地;同时传授团队成员客户关系维护、项目推进技巧,协助团队解决项目推进中的难点问题。 5. 负责品牌宣传与品牌形象维护,主导或参与品牌推广相关工作;带动团队成员树立品牌意识,规范品牌宣传行为,共同维护品牌口碑。 6. 负责团队管理与人才培养,制定团队培养计划,开展常态化业务培训、实操演练,搭建人才梯队,提升团队整体专业素养与业务能力,确保团队目标达成。 7. 协助搭建加盟开发业务标准化流程、培养体系,优化带教方法,推动团队开发工作规范化、高效化。