携程Java开发专家（HR系统）(MJ026515)

1、负责网易职能HR系统的服务端研发工作，按照设计要求，完成技术方案的实现； 2、重点关注系统设计方案和理性，安全性，稳定性，可靠性等方面，解决系统技术难点，参与架构持续升级。 3、关注互联网和企业信息化热点技术的发展方向，能够提出、评估并应用新技术。 4、参与系统需求分析与讨论，并提出技术可行性方案。

1. 参与企业信息智能化平台后端系统的设计与开发，包括招聘、核心人事、主数据、薪酬等产品研发，保障系统的高可用性、扩展性和性能； 2. 负责核心模块的代码编写、重构优化，推动服务模块化、平台化发展； 3. 参与技术架构演进，主导关键技术选型和攻关，提升系统整体的技术竞争力； 4. 与产品、前端、测试等团队紧密协作，确保项目高质量按时交付； 5. 制定并落实编码规范和技术标准，提升团队整体研发效率和质量。

负责旅游营销中台核心系统（如营销提报系统、优惠促销、营销活动页低代码平台、动态定价系统、广告等）的架构设计与技术实现，保障高并发、低延迟、高可用的系统能力。跟产品以及其他技术方高效协作，能够提出有效的建议，促进业务项目达成。探索和推进创新的收益优化算法（如价格弹性模型、库存动态调控、智能优惠组合策略）落地，提升营销效果、流量转化效率和定价收益。提炼中台系统通用能力，输出可复用的技术组件与解决方案，推动跨业务线技术复用与效率提升。

【关于HR Star项目】 腾讯校招人力资源培训生在内部被称为“HR Star”，腾讯「HR STAR项目」始于2011年，致力于引入年轻的HR探索者， 并培养为具有敏锐的业务洞察力与用户思维的人力资源专家。 项目成立至今，已为腾讯培养了上百位人力资源中坚力量。 在腾讯，完善的三支柱人力资源管理发展体系将为“HR STAR”提供不同类型的岗位实践机会。 而腾讯六大事业群、丰富的业务线，会为HR STAR提供多样化的实战空间。 更有「HR STAR专属培养计划」助力每一位校招生能更快地实现职业化转身，更好更长远地成长与发展。 学历、学校、专业、HR实习经历等标签对我们来说通通不重要。 如果你有正向积极的心态、成就他人的意愿、强自驱的能力，并对HR有探索之心，欢迎投递！