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携程Java开发专家(HR系统)(MJ026515)

社招全职技术团队开发地点:上海状态:招聘

任职要求


职位要求:
1. 精通java编程,熟悉SpringSpring Boot等框架,能熟练使用MavenGradle等构建工具,熟悉Git等版本控制工具;
2. 对微服务分布式系统缓存消息队列等有实践经验;
3. 熟练使用MySQL等数据库,有数据库优化经验,具备良好的数据库设计能力,熟悉SQL优化;
4. 对NOSQL数据库(如RedisMongoDB等)熟悉和实践经验;
5. 深入理解领域模型设计,并具备落地经验
6. 善于使用低代码和AI等工具进行辅助开发,提升开发效率
7. 具备丰富的异构系统融合架构设计开发经验。
8. 具备大数据和报表开发相关的经验。
9. 具备良好的团队合作精神,能够与团队成员高效沟通协作。
10. 能编写高质量、易读、易维护的代码,对代码规范、设计模式有深入理解
11. 能够与产品经理、设计师、前端等团队成员有效沟通,确保项目顺利进行。
12. 具备前端开发知识(如HTMLCSSJavaScript),擅长各类问题的排查。
13. 有HR领域国内外开发和设计经验者优先。
14. 对Workday开发有所了解,有Workday相关实施经验者优先。

工作职责


1. 负责公司HR系统的需求分析、架构设计及代码开发。
2. 优化系统性能与稳定性,保障各种场景下系统稳定、高效运行。
3. 协同产品和团队成员共同推动项目进展,配合推动技术能力协同业务能力升级
4. 协同HR实施运营团队共同创建HRIS体系,为企业员工提供一体化服务
包括英文材料
Java+
Spring+
Spring Boot+
Maven+
Gradle+
Git+
微服务+
分布式系统+
缓存+
消息队列+
SQL+
MySQL+
Redis+
MongoDB+
系统设计+
大数据+
设计模式+
HTML+
CSS+
JavaScript+
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社招10年以上网易职能

1、负责网易职能HR系统的服务端研发工作,按照设计要求,完成技术方案的实现; 2、重点关注系统设计方案和理性,安全性,稳定性,可靠性等方面,解决系统技术难点,参与架构持续升级。 3、关注互联网和企业信息化热点技术的发展方向,能够提出、评估并应用新技术。 4、参与系统需求分析与讨论,并提出技术可行性方案。

更新于 2025-07-11
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社招8年以上旅游业务开发

负责旅游营销中台核心系统(如营销提报系统、优惠促销、营销活动页低代码平台、动态定价系统、广告等)的架构设计与技术实现,保障高并发、低延迟、高可用的系统能力。跟产品以及其他技术方高效协作,能够提出有效的建议,促进业务项目达成。探索和推进创新的收益优化算法(如价格弹性模型、库存动态调控、智能优惠组合策略)落地,提升营销效果、流量转化效率和定价收益。提炼中台系统通用能力,输出可复用的技术组件与解决方案,推动跨业务线技术复用与效率提升。

更新于 2025-02-13
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实习实习生

【关于HR Star项目】 腾讯校招人力资源培训生在内部被称为“HR Star”,腾讯「HR STAR项目」始于2011年,致力于引入年轻的HR探索者, 并培养为具有敏锐的业务洞察力与用户思维的人力资源专家。 项目成立至今,已为腾讯培养了上百位人力资源中坚力量。 在腾讯,完善的三支柱人力资源管理发展体系将为“HR STAR”提供不同类型的岗位实践机会。 而腾讯六大事业群、丰富的业务线,会为HR STAR提供多样化的实战空间。 更有「HR STAR专属培养计划」助力每一位校招生能更快地实现职业化转身,更好更长远地成长与发展。 学历、学校、专业、HR实习经历等标签对我们来说通通不重要。 如果你有正向积极的心态、成就他人的意愿、强自驱的能力,并对HR有探索之心,欢迎投递!

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社招5年以上技术

一、岗位职责 1、负责设计、构建和优化AI智能体及其应用产品,设计并实现基于大模型的智能体架构,支撑AI智能体构建 2、负设计并实现多智能体协同架构,支撑多智能体协同解决复杂任务 3、对现有的大模型对话系统进行评估,识别改进的机会,提升AI工程架构扩展性 4、深入理解业务,产出高质量的业务支撑方案、性能优化方案和技术规划,并能独立推动落地 5、参与攻克高并发、高可用等带来的巨大挑战,支撑百万级QPS的分布式复杂系统 6、积极参与技术攻坚战役,前沿应用探索,为部门及公司技术实力提升与发展贡献力量

更新于 2025-06-10