logo of ctrip

携程校园招聘经理(MJ027733)

社招全职3年以上集团职能部门人力资源地点:上海状态:招聘

任职要求


1. 本科及以上学历,英文可以作为工作语言;3年以上互联网、快消等校园招聘经验;
2. 较强的数据分析能力,持续保持好…
登录查看完整任职要求
微信扫码,1秒登录

工作职责


1. 负责院校策略制定和输出,统筹集团校招的实施方案,联动业务部门BP进行校园招聘流程的执行工作,完成校招目标,对招聘结果负责;
2. 校企合作与运营:根据业务需求与招聘规划,拓展并维护院校关系,组织开展校企合作的项目,有产研类校企资源和落地;
3. 建设及维护目标高校关系,组织和实施公司与高校间的合作项目,丰富校园人才池,提高优质简历比例;
4. 不断了解学生诉求和业界领先做法,策划、实施校园活动,确保公司校园招聘的持续吸引力及学生应聘体感的优势;
5. 负责校园招聘相关数据分析整理,进行校园招聘流程的不断改进与优化。
包括英文材料
学历+
数据分析+
相关职位

logo of momenta
社招8年以上

1)制定公司的校招策略,并监督全国方案执行,确保目标完成; 2)根据整体人员增长战略,统筹协调全国校招资源,确保校园招聘工作有序进行; 3)对全国校园招聘工作给予指导与培训支持; 4)负责全球线下校招成本测算与把控,有财务意识; 5)对接合作伙伴,借力完成校园招聘目标; 6)推动创新项目,提升校园招聘会的整体转化。

更新于 2025-06-27北京
logo of tencent
社招3年以上S3人力资源

1.负责所属BG相关部门的社会招聘及校园招聘工作,制定有效的招聘策略并推动落地执行,保障人才开源、甄选和吸引; 2.负责相关部门人力资源市场分析,有效管理并优化招聘渠道; 3.参与招聘体系化建设,甄选相关优化项目,有效管理及优化招聘渠道。

更新于 2025-08-14深圳
logo of tencent
社招1年以上S3公共人力资源

1.根据公司人力资源规划制定部门招聘策略、招聘计划; 2.负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3.负责相关部门的具体招聘工作,包括人才开源、甄选、吸引、录用等; 4.定期进行招聘效果分析,输出招聘优化提升方案并推动落地。

更新于 2025-11-24深圳
logo of liauto
社招7年以上职能

1. 深刻理解业务及组织,把握招聘需求,为公司持续引进行业优秀人才,协助公司战略落地; 2. 负责销服战区岗位的寻访、面试、offer、入职等招聘模块全流程管理; 3. 高效使用各类招聘渠道,包括招聘网站、猎头、内推等; 4. 负责招聘相关项目,如校园招聘、高端人才mapping、面试官运营等; 5. 分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。

北京