神州数码26届校招-集团英才-渠道销售(J21276)

1、主动寻找、识别并开发潜在渠道/客户，建立并维护良好的渠道/客户关系，系统性地完成拜访、需求分析、商机跟进和订单获取。 2、协调内部资源，高效推进项目从线索到签单的全流程，并做好客户档案管理，完成个人销售指标及回款任务。 3、 深刻理解公司代理的机器人产品线（如协作机器人、AMR/AGV等）及其应用场景，能向客户进行产品演示和价值宣讲。

1、主动寻找、识别并开发潜在渠道/客户，建立并维护良好的渠道/客户关系，系统性地完成拜访、需求分析、商机跟进和订单获取。 2、协调内部资源，高效推进项目从线索到签单的全流程，并做好客户档案管理，完成个人销售指标及回款任务。 3、 深刻理解公司代理的机器人产品线（如协作机器人、AMR/AGV等）及其应用场景，能向客户进行产品演示和价值宣讲。

1、厂商及渠道关系维护：负责区域渠道的培训以及区域厂商关系的维护 2、拓展新代理商：配合部门发展规划，拓展新代理 3、业务线渠道维护及发展：完成部门下达的各项任务指标

1、轮岗学习：在人力资源部的不同职能领域进行轮岗，深入理解并掌握各模块的业务流程、政策制定与执行。 2、招聘支持：协助完成招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人跟踪及入职手续办理等。 3、培训与发展：参与组织内部培训项目，协助设计培训方案，提升员工技能与素质。 4、绩效管理：了解并参与绩效管理流程，协助收集绩效数据，为绩效评估提供支持。 5、数据分析：运用HR信息系统进行数据分析，为人力资源决策提供数据支持。