神州数码26届校招-集团英才-初级AI解决方案实习生(J21150)
任职要求
1、理工科相关专业，具备战略性新兴产业相关专业背景优先。
2、熟练运用PPT，能够独立完成方案可视化呈现。
3、思维敏锐，逻辑清晰，快速学习能力强，具备良好的信息处理和结构化表达能力；
4、善于沟通，能快速理解并捕捉客户需求，有团队协作意识；
5、熟练使用PPT/Excel，能独立完成基础研究与材料撰写工作。
🔅加分项（有任一项优先）：
1、参与过数字化相关项目，如智能工厂、信息化系统规划、数字医疗等；
2、有医药、航空、船舶等高端制造业学科或产业背景，了解一线业务流程或系统架构更佳；
3、能展示代表性内容成果（研究报告、PPT作品、访谈提纲等）。工作职责
1、学习战略性新兴产业（集成电路、AI、生物医药、高端装备制造等）行业趋势，学习大数据、AI等新兴技术领域，快速完成市场研究、行业分析、竞品分析、政策梳理等任务。 2、支持专家完成AI解决方案材料撰写，输出结构清晰、内容准确的PPT文档，并参与智能制造、医药数字化等专题的资料整理与内容分析。 3、协助开展客户访谈、信息整理、调研报告撰写等工作，将技术语言转化为客户业务价值，协同团队推动方案落地。 4、学习并使用常见的AI平台及工具软件。
1.协助项目经理参与 MSP（项目集管理）相关项目的规划与执行工作，包括收集项目需求、整理项目资料，确保项目信息的完整性和准确性。 2.参与项目团队日常沟通会议，做好会议记录，及时跟进会议决议事项的落实情况，并向项目经理反馈进展。 3.协助协调项目内外部资源，包括与客户、供应商及公司内部各部门（如技术部、市场部等）进行沟通对接，确保项目各环节顺利推进，解决项目执行过程中的简单协调问题。 4.负责项目进度的初步跟踪与汇报，定期整理项目进度数据，制作简单的进度报表，发现进度偏差时及时提醒项目经理。 5.参与项目文档的编制与管理工作，如项目计划、会议纪要、项目总结等，确保项目文档的规范归档。 6.学习并运用 MSP 相关理论知识与工具，在项目经理指导下，参与项目集风险的初步识别与分析，提出合理化建议。
1、轮岗学习：在人力资源部的不同职能领域进行轮岗，深入理解并掌握各模块的业务流程、政策制定与执行。 2、招聘支持：协助完成招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人跟踪及入职手续办理等。 3、培训与发展：参与组织内部培训项目，协助设计培训方案，提升员工技能与素质。 4、绩效管理：了解并参与绩效管理流程，协助收集绩效数据，为绩效评估提供支持。 5、数据分析：运用HR信息系统进行数据分析，为人力资源决策提供数据支持。
1.跟进解读最新前沿技术和基础研究进展；开源项目复现与部署、体验报告和对比报告撰写 2.针对具体应用场景的案例搜集、以及模型开发和优化 3.互联网科技行业商业、技术类选题；原创稿件撰写与策划； 4.优质视频、报告、博客等资料的搜集、汇总和整理
1.根据项目开发计划和任务分配，完成所负责项目开发任务； 2. 按照项目要求对业务进行整理和流程设计，制定项目开发计划，输出完整项目文档; 3. 文档的编码、维护，完成其它与项目相关工作。