神州数码26届校招-集团英才-售后工程师(J21152)
校招全职地点：上海状态：招聘
任职要求
1、计算机、通信工程、信息工程等理工科相关专业； 2、理解力强，沟通表达思维清晰，对新知识和领域抱有好奇心，学习意愿强并有洞见； 3、有担当意识，抗压能力强； 4、有自我挑战性的目标设定，并持续为之努力； 5、对计算机硬件、网络、安全及相关系统知识有一定的理解。
工作职责
1）工作核心为企业级IT系统服务 - 助理工程师 专业服务工程师 资深系统工程师之路； 2）工作场景：数据中心维保服务、运维服务、集成服务、专业服务(系统迁移、架构改造等）； 3）不断学习和积累计算、存储、网络、备份、虚拟化，超融合，分布式、混合云等各个IT领域技术和知识； 4) 以硬件服务为主， 低代码开发为辅； 5）公司提供技术培训和技术职位上升发展通道。
包括英文材料
相关职位
校招
1、半导体产品线售前推广、售中的技术支持、售后不良问题跟进与原厂端的沟通； 2、配合销售维护客户关系； 3、管理客户项目，协助销售和产品经理处理技术相关问题 4、收集市场信息，及时了解并总结竞争对手信息； 5、定期进行成功案例总结、客户端问题总结，并进行内部的有效沟通； 6、定期对内部销售人员及客户进行产品知识培训
更新于 2025-10-12
校招
1、负责主板和整机产品研发阶段样机的功能、性能、可靠性测试 2、跟踪、分析和协助解决研发阶段测试中所发现的问题 3、协助分析及验证解决售后和客户反馈的问题 4、制定、整理并规范化测试文档、buglist等；完善测试用例，提升测试文档质量
更新于 2025-09-22
校招管培生
1、轮岗学习：在人力资源部的不同职能领域进行轮岗，深入理解并掌握各模块的业务流程、政策制定与执行。 2、招聘支持：协助完成招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人跟踪及入职手续办理等。 3、培训与发展：参与组织内部培训项目，协助设计培训方案，提升员工技能与素质。 4、绩效管理：了解并参与绩效管理流程，协助收集绩效数据，为绩效评估提供支持。 5、数据分析：运用HR信息系统进行数据分析，为人力资源决策提供数据支持。
更新于 2025-09-01
校招技术研发岗位
1.跟进解读最新前沿技术和基础研究进展；开源项目复现与部署、体验报告和对比报告撰写 2.针对具体应用场景的案例搜集、以及模型开发和优化 3.互联网科技行业商业、技术类选题；原创稿件撰写与策划； 4.优质视频、报告、博客等资料的搜集、汇总和整理
更新于 2025-09-01