有赞类目运营（服饰行业）(J10217)
社招全职5年以上地点：杭州状态：招聘
任职要求
职位要求：
1、本科及以上学历，5年以上非标女装&箱包行业采销相关工作经验；
2、有女装供应链与女装流量主资源优先；
3、具备完成的女装行业运营方法论，对数据敏感；
4、有很强的目标感，内驱力强，独立思考，并具备较强的沟通谈判能力工作职责
1、独立负责分销市场服鞋箱包配饰类目，对类目GMV与收入负责； 2、对女装行业有洞察，拥有并能整合非标女装供应链/工厂/品牌资源； 3、基于类目行业的理解与分销商的货品需求，独立规划品类，通过货品运营推广、撮合分销商等策略完成业务目标，保障优质供给； 4、沉淀服装类目货品撮合方法论，引入并复用给更多的女装类型达人等流量主，实现类目持续增长。
包括英文材料
学历+
相关职位
社招5年以上A28789
1、全面负责东南亚跨境的服饰类目行业运营工作，持续且健康的推动业务规模增长； 2、构建健康的商家商品生态，做大商家、商品生态的宽度和深度，高效挖掘优质供给以助力业务增长； 3、制定商家、商品在招新、孵化、成长到成熟等各环节的运营策略并落地，加速生态正向发展；明确在内容、货架等场域的核心经营路径；确保商家、商品高效和健康的成长； 4、通过营销活动、各类玩法、政策资源等手段，加速供给生态的演化，加速业务规模增长。
更新于 2023-06-16
社招5年以上交易运营
1、对服饰行业消费者体验负责，包括但不限于质量体验、价格体验、售后体验等。并通过针对性的策略不断推动服饰行业的体验提升，打造得物服饰行业的体验竞争力； 2、基于服饰行业特性和行业痛点，重点建设尺码体验、换货体验、导购体验以及行业特色的增值服务（洗护）； 3、建立行业针对性管控规则，不断降低服饰行业商品、商家的风险，降低不良商品、商家带来的负向体验影响； 4、负责日常体验监控，及时发现体验痛点和问题，并推动解决。
更新于 2025-04-10
社招2年以上D12436
1、负责类目商品招募和商家运营管理，持续优化商家和货品的结构层次，提升商家以及商品的丰富度，为核心爆品和趋势品的招募、商品表现以及所属类目的GMV和商家规模负责； 2、预判爆款商品方向，前置输出趋势类目分析报告，指引商品招商与运营落地； 3、基于行业发展和竞争格局，制定行业规划，推动行业行业策略落地。
更新于 2025-08-22
社招2年以上D12436
1、负责类目商品招募和商家运营管理，持续优化商家和货品的结构层次，提升商家以及商品的丰富度，为核心爆品和趋势品的招募、商品表现以及所属类目的GMV和商家规模负责； 2、预判爆款商品方向，前置输出趋势类目分析报告，指引商品招商与运营落地； 3、基于行业发展和竞争格局，制定行业规划，推动行业行业策略落地。
更新于 2024-09-14