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汽车之家加盟店业务网络建设

社招全职5-15年销售支持地点:北京状态:招聘

任职要求


1.	学历与专业:本科及以上学历,土木工程、建筑学、室内设计、工程管理等相关专业。
2.	具备5年以上汽车展厅、4S店等工装项目的工程管理经验,有主机厂渠道建设部门、知名汽车经销商集团建店岗位,或大型工装公司/设计院项目管理经验者优先。
3.	精通图纸与规…
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工作职责


1.	建店标准与预算管理:精通并贯彻公司最新的SI手册,确保所有建设项目严格按标准执行。
•	参与制定单店建设预算,并在项目实施过程中进行严格的成本控制,确保项目在批准预算内完成。
2. 全过程项目管理(从图纸到交付)
•	前期勘察与交底: 组织对新店址进行现场勘察,向经销商/施工方进行建设标准交底。
•	设计图纸审核: 负责审核经销商提交的装修设计图纸、施工图,确保其符合SI手册的每一项要求,并协调内部完成审批。
•	施工单位管理: 协助经销商评估、推荐或审核施工单位,确保其具备相应的施工资质和能力。
•	施工过程监控:制定详细的建店项目进度计划,并严格监控关键节点(如土建、钢结构、水电、内外装、设备安装等)。
•	定期或不定期前往施工现场进行巡查、督导,检查施工质量、工艺与材料,确保与图纸和标准一致。
•	验收与交付:组织或参与项目的阶段性验收和最终竣工验收,确保所有问题整改完毕。负责新店开业前的硬件条件确认,确保门店具备开业运营条件。管理项目档案,包括所有图纸、合同、变更单、验收报告等。
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招3-14年销售

1. 渠道规划:深入分析所负责区域的市场容量、竞争品牌网络布局、消费者行为及地理经济特征,制定符合公司战略的区域渠道发展策略,制定年度、季度渠道网络开发计划,明确新建网点的数量、类型(如标准4S店、城市展厅、卫星店)、选址标准和开发时间表 2. 渠道拓展:主动搜寻、评估和筛选有实力、有理念的潜在投资人/经销商集团,建立并维护优质的潜在合作伙伴资源库。协调内部资源(如法务、财务、建设部门),推动新网点从意向、选址、设计到开工建设的关键节点,确保新店按计划开业。 3. 现有渠道优化与管理:定期对现有经销商网络进行评估,识别弱势网点,并制定针对性的优化、提升或调整策略(如原址升级、迁建或退出)。负责辖区内经销商渠道的变更管理(如投资人变更、地址迁建、功能升级等)。 4. 合作伙伴关系维护:与现有及潜在的核心投资人/经销商集团建立并维护长期、稳定、互信的战略合作伙伴关系。定期收集经销商对渠道政策、建店流程的反馈,并向总部提出改进建议,以提升合作伙伴满意度。协助处理渠道开发与建设过程中的重大争议与问题。

更新于 2025-11-12北京
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社招3年以上网易严选

1.加盟商生态建设与招募: 协助并赋能网易严选各地经销商,共同制定并执行区域加盟商招募计划,扩大品牌授权店的线下网络覆盖。 深入挖掘并分析加盟商需求,精准传递项目优势与合作政策,成功吸引并签约优质加盟商。 负责招募全流程的跟进与协调,确保新加盟商顺利落地开业。 2.即时零售仓店运营及业务落地: 负责对接美团、饿了么等O2O平台,明确各区域的仓店开拓与运营指标(如开店数量、GMV、活跃度等),并制定可行的招商策略与管理方案。 监控并分析招商数据,定期输出业务报告,及时发现并解决业务推进中的问题,确保指标达成。 建立并优化招商管理体系,提升招商效率和加盟商质量。 3.平台关系维护与资源整合: 作为品牌方代表,与各大O2O平台建立并维护长期、稳定的良好合作关系。 深入理解平台政策与资源规则,积极争取平台资源等支持,为经销商和加盟商赋能。 推动平台资源的高效落地与转化,有效提升店铺供给数量与销售业绩。

更新于 2025-09-26杭州
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社招3-5年业务拓展

1.利用电话和网络与客户进行有效沟通,了解客户需求,筛选客户,分类管理,建立良好的长期合作关系。 2.挖掘客户更大潜力,推动客户再开店发展,完成量化工作目标。 3.梳理客户再发展过程中遇到的问题,并提供可落地的解决方案。 4.收集市场竞对发展信息,为客户再发展提供咨询服务。

更新于 2025-06-18上海
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社招3-5年业务拓展

1.利用电话和网络与客户进行有效沟通,了解客户需求,筛选客户,分类管理,建立良好的长期合作关系。 2.挖掘客户更大潜力,推动客户再开店发展,完成量化工作目标。 3.梳理客户再发展过程中遇到的问题,并提供可落地的解决方案。 4.收集市场竞对发展信息,为客户再发展提供咨询服务。

更新于 2024-07-01上海