
汽车之家经销商顾问-东莞
任职要求
1、大专以上学历,本科优先; 2、1-3年销售工作经验,有汽车行业销售/市场经验、互联网销售经验、新媒体运营经验,B端大客户销售经验优先; 3、良好的数据分析能力,能够给客户进行运营分析和诊断; 4、良好的学习能力,能…
工作职责
1、负责60家以上付费合作经销商4S店的营销服务,通过高频的外勤拜访,建立从销售经理到总经理的多层级信任关系; 2、在服务过程中敏锐捕捉店端在线索,转化等方面的痛点,推动广告,会员数科产品,营销活动等相关产品的售卖与续约; 3、负责帮助经销商总经理、销售经理、市场经理进行业务经营诊断和汽车之家的平台运营分析,并提供市场营销策略; 4、负责客户营销方案的制作和提报,以及销售合同的谈判、签订和收款;
理赔顾问主要负责事故车辆的咨询、协助理赔等事宜,是将客户问题转化为维修订单(RO)的专家。在客户将车辆取回前,理赔顾问作为客户的主要联系人,负责协调客户、维修车间、保险公司或第三方,同时跟进每一位车主的问题,使之随时了解车辆维修状态。 职责描述 接听电话、回复邮件,以高水准解决任何客户顾虑。 在5分钟内回复漏接电话和邮件。 判断是否能在电话上解决技术问题,并将问题及时向车间主管、服务中心经理上报。 与客户沟通预估的服务完成时间,保持有规律的信息更新,跟进每一位车主的问题并使之随时了解车辆维修状态。 针对客户报修的事故维修损失,给予出险理赔建议,并指导客户报案。 对于保险理赔的案件,负责单证的收集、定损、理赔事宜,并确保在规定的账期内完成保险赔付。 在系统里准确记录问题和数据,将客户关注问题转化为全面详尽的技术人员维修单,并注重细节的准确。 在系统里操作处理流程,做好日常工作的维护和记录。 分派维修单,签入和签出代用车。 在交付前,协调车辆相关问题、交付或自取时间,保证所有细节无误。 跟进客户服务结果,确保客户满意。 工作过程中应严格遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品,防止发生安全生产事故。 认真参加安全生产教育和培训,掌握必须的安全生产知识。 发现事故隐患或者其他不安全因素,应立即向管理人员报告。 其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。
配件顾问是配件管理的专家,管理和监控配件进、销、存全流程,始终为每一位客户提供优质配件,以聪明高效的方式解决内部和外部客户需求。 职责描述 以聪明高效的方式解决内部和外部客户需求,提高客户满意度。 快速完成PDI新车零件所需,保证新车顺利交付。 管理和监控配件进、销、存全流程,始终为每一位客户提供优质配件,确保配件满足率。 关注成本控制,管理并承担不必要的成本对公司带来的风险。 定期对配件库进行安全5S检查,注重安全管理细节和确保消防设施的正常运行,及时反馈、解决问题。 制定月度或季度盘点计划和报告,分析差异原因,及时反馈,提出改善和预防措施。 及时上报内、外部供应商入仓包裹问题,同时尽快纠正错误、解决问题。 跟进VOR客户所需的零件订单,并监控订单运输和最终到达时间。 按照公司要求完成当日MRB旧件创建,并打印旧件标识。 必要时学习叉车技能装卸零件。 定期分析和总结配件工作存在的问题,并有改善计划。 积极参加公司组织的线上和线下培训。 对危险品及化学品进行有效管理,并符合当地法律法规要求。 加强安全生产意识,注意工作场地的清洁卫生。 加强防火意识,严禁配件仓库明火出现。 工作过程中应严格遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品,防止发生安全生产事故。 认真参加安全生产教育和培训,掌握必须的安全生产知识。 发现事故隐患或者其他不安全因素,应立即向管理人员报告。 其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。
服务顾问是将客户问题转化为维修订单(RO)的专家。在客户将车辆取回前,服务顾问将作为客户的主要联系人,跟进每一位车主的问题并使之随时了解车辆维修状态。 职责描述 接听电话、回复邮件,以高水准的服务解决客户顾虑。 在5分钟内回复漏接电话和邮件,来电过多时协助处理来电。 判断是否能在电话上解决技术问题,并将问题及时向车间主管、服务中心经理上报。 与客户沟通预估的服务完成时间,保持有规律的信息更新,跟进每一位车主的问题并使之随时了解车辆维修状态。 在客户将车辆送达服务中心维修时保持与客户的交流。 在系统里准确记录问题和数据,将客户关注问题转化为全面详尽的技术人员维修单,并注重细节的准确。 熟练使用服务SCA系统,做好日常工作的维护和记录。 分派维修单,签入和签出代用车。 在交付前,协调车辆相关问题,保证所有细节无误。 跟进客户服务结果,确保客户满意。 工作过程中应严格遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品,防止发生安全生产事故。 认真参加安全生产教育和培训,掌握必须的安全生产知识。 发现事故隐患或者其他不安全因素,应立即向管理人员报告。 其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。