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任职要求

任职资格要求
‌教育背景‌：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 。
‌经验技能‌：5年及以上 HR 事务操作经验，熟悉当地劳动法律法规及社保公积金政策…

工作职责

核心岗位职责
‌员工生命周期管理‌：全流程办理入职、转正、调动、离职手续，确保劳动合同签署、归档及人事系统数据实时更新 。
‌薪酬福利运营‌：协助考勤统计，核算薪资，办理社保、公积金的增减员、缴纳及转移，解答员工福利咨询 。
‌数据与系统维护‌：维护 EHR/OA 系统基础数据，生成人事运营报表，确保数据准确性与一致性，支持内部审计 。
‌服务与流程优化‌：响应员工日常咨询与投诉，执行标准化操作规范（SOP），参与流程自动化改进以提升服务效率（SLA） 。‌‌