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百度集团高招招聘专家(J72328)

社招全职6年以上总裁办地点:北京状态:招聘

任职要求


-六年以上TMT招聘领域高管寻聘经验,丰富的行业人脉,熟悉ToB/G等行业市场的高管人才分布、特别是头部云厂商、国内外智驾头部企业,业务高管及技术领军人物储备丰富。及高管寻访及敏锐的判断能力
-有技术基础优先,很强的学习能力并乐于分享
-情…
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工作职责


-负责支持对应事业群高端职位招聘交付工作
-结合部门需求,针对重点领域进行行业领军人物的人才状况分析
-协同执行竞品对标、组织洞察等项目
-搭建头部人才池,持续挖掘与吸引,有效地为BG输送优质高端人才
-行业mapping及行研报告的产生
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招技术

1. 负责滴滴金融保险风险场景的模型设计、建设、开发、应用落地、持续迭代优化,为业务风险指标负责。 2. 拆解业务风险指标,转化为模型指标,并为之设定合理的提升目标 3. 尝试各类特征工程方法,挖掘集团内外部数据,加工生成有效特征,优化模型效果 4. 数据算法创新,了解并跟进业界领先的人工智能和深度学习进展,推动新的技术在风控领域落地

更新于 2025-04-01北京
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社招ACG

-负责Doris云产品核心引擎的研发及优化 -负责Doris云产品管控服务及运维功能的研发 -保障Doris集群服务稳定性 -支持集团内外部Doris用户使用及调优工作

更新于 2025-04-02北京
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社招3年以上信息技术类

用户方向 1.通过数据分析构建用户画像,分析用户交易行为及用户旅程,挖掘trade-in, trade-across, trade-up的驱动因素及转化路径; 2.设计因果推断实验(如A/B测试、双重差分法),量化促销活动、定价策略对用户消费、用户增长的影响,评估广告渠道ROI优化投放策略; 3.构建用户分层模型,识别高价值消费人群,输出定向运营策略(如精准发券、商品推荐),制定留存策略; 4.研究用户生命周期内的消费习惯,结合消费者心理学理论,优化“人-货”匹配效率,提升用户ARPU值。

更新于 2025-04-03广州
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社招技术类-开发

1. 营销阵地C端玩法架构设计与实现,在快速迭代中沉淀抽象以提升研发效率 2. 电商导购心智产品建设与迭代,用数据、技术驱动业务效果提升 3. 支撑大促活动,解决高并发高难度技术课题,协同上下游落地跨团队项目,并保障项目稳定 4. 推荐系统迭代与调优,构建多维度策略能力,提升整体推荐分发效率与效果

更新于 2025-07-21杭州