脉脉猎头实习生

1.负责小红书商业化岗位的招聘：根据业务部门提报招聘需求，制定招聘计划，通过各种招聘渠道寻找合适的候选人； 2.独立完成简历筛选、电话沟通、面试时间协调与安排、做好前中后期的沟通协调工作，对招聘结果负责； 3.招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实。 4.深入了解所负责部门业务与人员发展状况，辅助HRBP进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，提升团队工作效能

一、候选人 Sourcing 与深度挖掘 1.协助通过招聘网站（如 BOSS 直聘、猎聘）、行业社群、脉脉、LinkedIn 等渠道，定向搜索符合岗位需求的候选人（主要为核心技术类岗位，具体方向可根据团队需求调整）; 2.初步筛选候选人简历 3.建立候选人资源库，对优质候选人进行标签化分类，便于后续精准触达 二、信息与数据整理分析 1.负责招聘全流程数据记录与整理 2.协助统计招聘关键数据 三、招聘流程协作支持 1.协助发送面试邀约 2.跟进面试后反馈 3.协助完成招聘相关行政工作

-协助Recruiter高效完成指定的招聘相关工作 -通过各种招聘渠道筛选候选人简历，意向人选的电话初步沟通 -多线协调面试官时间，对有面试意向的人选进行面试安排 -及时收集招聘相关信息和数据，对数据进行统计与分析，提交总结报告

1. 负责小红书社区产研类岗位招聘 2. 维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息 3. 根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐，并完成候选人初步沟通 4. 跟进面试安排、 面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间 5. 招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实