欢聚人力资源实习生（招聘）111

1.协助招聘工作，维护各招聘渠道，开展电话邀约、面试安排等事宜 2.协助人力资源部门进行考勤统计、数据核对以及信息整理等工作 3.负责基础人事相关问题的解答

1.负责招聘流程的管理，包括简历筛选、面试安排等，确保招聘流程的顺畅和高效。 2.跟进招聘进展情况，及时进行招聘数据分析和报告，为招聘策略的优化提供参考。 3.与部门经理和其他相关部门密切合作，了解岗位需求，提供招聘建议和支持。

1. 与招聘经理共同完成电商业务岗位招聘工作（大中华区/东南亚/欧美等），深度参与从招聘计划到人选入职全流程； 2. 招聘全流程包括但不限于人才寻访、简历甄别、自主面试、候选人推荐、动机挖掘把控、谈薪入职等； 3. 协助完成其他招聘项目的实施和落地，如人才调研项目，调研市场行情/Mapping人才地图。

1、协助校招项目开展，包括简历开源宣传、笔试整理、面试安排及跟进等模块工作。 2、负责雇主品牌，包括但不限于招聘侧的内推活动、公众号运营、游戏渠道宣发等，提升雇主形象。 3、参与招聘信息化管理，如各模块的报表整理、数据分析、BI 看板搭建等。 4、协助招聘合规跟踪及检查。