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快手平面设计实习生-【快手招聘】

实习兼职D11052地点：北京状态：招聘

任职要求

1、本科以上学历，视觉传达设计等相关专业在读，有设计实习经验者优先；
2、精通PS、AI等设计相关软件、能独立进行视觉创意设计、有手绘能力者优先；
3、沟通能力、责任心强、有一定的抗压能力；
4、每周出勤4天。

工作职责

1、负责日常运营活动视觉创意、执行落地，主要包括线上Banner、长图等运营相关设计；
2、按照活动需求，进行海报插画类设计工作；
3、参与运营需求讨论，设定设计方案；
4、负责制定视觉设计规范，保证运营活动一定程度的规范性。
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包括英文材料
学历+
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招聘专家
社招3-5年招聘

1、根据业务发展的需求和编制，分解年度招聘策略，运营各类招聘项目； 2、开拓和利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求； 3、建立和优化招聘流程，协调招聘团队高效合作； 4、收集市场人才信息，进行相关行业/人才 mapping； 5、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。 温馨提示：此岗位是招聘专家通用岗位，产运/研发/商业化/高招/CQC业务/职能等方向都有招聘需求，可以投递哦～

更新于 2025-08-28
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招聘专家（产研方向）
社招3-5年招聘

1、根据业务发展的需求，负责招聘全流程，确保招聘结果与业务需求相符 2、充分了解与认知行业变化，作为业务PL的伙伴方提供行业与组织视角与判断 3、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案

更新于 2025-08-04
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招聘专家（非技术方向）
社招2年以上招聘

1、根据业务发展的需求，分解年度招聘策略，运营各类招聘项目； 2、开拓和利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求； 3、收集市场人才信息，进行相关行业/人才mapping； 4、优化招聘流程，负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。

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招聘专家（商业/大职能）
社招2年以上招聘

1、根据业务发展的需求，分解年度招聘策略，运营各类招聘项目； 2、开拓和利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求； 3、收集市场人才信息，进行相关行业/人才mapping； 4、优化招聘流程，负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。