快手招聘专家-【电商】
社招全职3年以上D8125地点：北京状态：招聘
任职要求
1、本科以上学历；
2、3年及以上互联网招聘经验；
3、良好的项目执行能力和推进能力；
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工作职责
1、收集、整理业务招聘需求，熟练招聘全流程操作； 2、跟进、拓展招聘渠道，优化招聘流程； 3、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度，完成指定招聘任务； 4、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 5、收集人才市场信息，包括竞争对手信息，定向挖掘人才。
包括英文材料
学历+
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1、支持电商研发团队岗位的交付； 2、独立负责招聘需求和岗位画像的勾兑； 3、分析招聘渠道在不同岗位的适配性，找出渠道使用最优解； 4、负责项目岗位流程的整体推动；招聘工具的沉淀； 5、独立对接管理用人经理，并可独立完成招聘相关项目，市场调研； 6、具备招聘漏斗数据分析意识，根据数据诊断提出相关解决方案。
更新于 2024-07-01上海
社招5年以上A188526
1、支持电商研发团队岗位的交付； 2、独立负责招聘需求和岗位画像的匹配； 3、分析招聘渠道在不同岗位的适配性，找出渠道使用最优解； 4、负责项目岗位流程的整体推动；招聘工具的沉淀； 5、独立对接管理用人经理，并可独立完成招聘相关项目，市场调研； 6、具备招聘漏斗数据分析意识，根据数据诊断提出相关解决方案。
更新于 2025-03-27杭州
社招5年以上A99644
1、根据电商研发业务需求及年度编制，制定并实施招聘策略，确保按时按质完成各类招聘项目的交付与运营； 2、开拓并优化多元化招聘渠道，满足业务部门的人才需求，持续提升招聘流程和团队协作效率； 3、收集行业人才数据，进行精准的人才摸排，支持业务战略性的人才升级； 4、与业务部门紧密合作，分析招聘渠道数据，识别招聘瓶颈并及时提出解决方案； 5、针对关键岗位和紧急招聘需求，制定专项攻坚计划，快速解决招聘难题，确保高效完成招募任务。
更新于 2025-03-19北京
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1、支持电商研发团队岗位的交付； 2、独立负责招聘需求和岗位画像的勾兑； 3、分析招聘渠道在不同岗位的适配性，找出渠道使用最优解； 4、负责项目岗位流程的整体推动；招聘工具的沉淀； 5、独立对接管理用人经理，并可独立完成招聘相关项目，市场调研； 6、具备招聘漏斗数据分析意识，根据数据诊断提出相关解决方案。
更新于 2024-06-25北京