快手iOS客户端平台架构组实习生-【海外技术】
实习兼职D2805地点:北京状态:招聘
任职要求
1、26届及以后计算机科学、软件工程或相关领域正在攻读本科或研究生学位; 2、具备良好的编程基础,熟悉常见的编程语言和数据结构; 3、对客户端开发和移动应用开发有浓厚的兴趣,并有相关的项目经验或实习经历者优先; 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够积极融入团队并承担责任; 5、具备自主学习和解决问题的能力,能够在快节奏的工作环境中高效执行任务; 6、实习时间3个月以上。
工作职责
1、与团队成员一起参与快手海外客户端平台架构组的相关工作,包括但不限于性能优化、稳定性优化、App编译打包速度优化等; 2、协助编写高质量的代码,确保线上App的稳定性、高性能,确保App打包链路的高性能和稳定性; 3、积极学习和掌握最新的客户端开发技术和工具,设计、实现和优化App性能与稳定性的防劣化归因工具。
包括英文材料
学历+
数据结构+
https://www.youtube.com/watch?v=8hly31xKli0
In this course you will learn about algorithms and data structures, two of the fundamental topics in computer science.
https://www.youtube.com/watch?v=B31LgI4Y4DQ
Learn about data structures in this comprehensive course. We will be implementing these data structures in C or C++.
https://www.youtube.com/watch?v=CBYHwZcbD-s
Data Structures and Algorithms full course tutorial java
客户端开发+
https://developer.mozilla.org/zh-CN/docs/Learn_web_development/Core/Frameworks_libraries/Introduction
简要回顾 JavaScript 和框架的历史,为什么框架会存在以及它们提供了什么,如何开始考虑选择一个框架并学习,以及对于客户端框架还有什么替代方案。
https://gamefromscratch.com/the-best-game-development-frameworks/
If you are looking to create a game but perhaps want to craft your own game engine from existing technologies, or you prefer to work at a lower more code focused level, using a game framework instead of a game engine may be right for you.
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社招2年以上技术类-开发
方向一: 客户端平台:iOS/Android 方向二: 1.客户端基础框架的定制、开发、优化。 2.Web技术研发,移动端跨端动态技术研发,包括生态语言、渲染技术 方向三: 1.面向支付宝客户端iOS/Android平台的智能化基础设施建设,赋能端内各业务场景; 2.负责端侧计算引擎的架构设计与开发,增强对用户的理解; 3.负责端云共享学习、在线学习等领域的技术体系建设; 4.负责终端大模型框架与应用落地 5.强烈责任心和团队合作精神,乐于探索未知领域。
更新于 2025-04-03
社招
独立负责淘宝客户端多个技术模块的质量保障工作,基于业务的特性,制定有效测试方案和开发相关质量效能工具。 1、有较强的复杂业务分析能力,风险评估和应对能力, 能参与移动端架构改造升级,解决可测性问题及系统稳定性保障; 2、全面把握产品的功能及非功能需求,设计有效的测试策略; 提供有效功能测试设计和用例, 开发自动化工具有效提升测试效率; 3、洞察业务中的改进点,进行持续改进,灵活创新开发工作中需要的质量保障工具和平台; 4、跟进业界前沿趋势,对移动端测试平台进行规划、设计和研发,提升移动端整体测试效率和质量; 5、跟进移动端的各类横向治理项目,保障版本发布质量和项目高质量落地。
更新于 2025-07-08
社招5-10年客户端开发
1、 负责小红书APP中IM模块及IM平台架构的设计和演进,确保IM业务模块持续高效的迭代; 2、负责重点疑难问题的分析和解决,能够从技术视角排除潜在的技术风险; 3、持续提升IM 模块用户体验,保障IM业务的稳定性和流畅度; 4、负责制定和拆解团队目标,关注并指导新人成长,提升团队作战能力,研究行业最新技术趋势,推动团队技术创新;
更新于 2025-09-30