快手HR活动运营实习生

1. 负责实习生招聘管理以及部分社招开源工作，包括但不限于招聘需求管理、招聘信息发布、人才寻访、面试组织，零距离参与招聘全流程工作； 2. 协助人力资源相关工作的运营，包括但不限于晋升答辩组织、HR活动运营等 3. 基于日常招聘数据进行数据分析，提升招聘效率； 4. 协助完成其他HR事务性工作；

1、协助负责小红书激励奖项板块的项目运营，让员工切实感受到企业文化，在工作中被激励，提升员工对公司和工作的认同感和获得感。 2、 协助完成用户调研问卷并进行NPS分析，具备文化敏锐度，发现问题并提出改进建议。 3、跨团队合作，对接公司内外各方资源，推动完成各专业模块的内容产出，并对质量有把控。 4、IP类文化周边的制作与落地。 5、有基础的文字功底，可以完成活动类型的宣传文案撰写，并对于网络热梗有一定的敏锐度。 6、活动现场的执行与落地。

1、支持事业部核心产品文化活动，负责活动运营、活动宣推、数据分析等相关工作； 2、负责主题活动的策划，推进与落地，通过活动过程精细化运营管理，达成活动目标； 3、全流程跟进活动，对活动效果负责，在项目过程中不断优化项目； 4、负责活动前期中期后期的沟通与传播。

1、国际化HR项目运营支持：协助团队完成项目落地所需工作，包括政策宣推、英文材料撰写、HR活动运营及海报制作、数据更新及维护等； 2. HR项目跟进：协助团队落地包括组织及人才发展、福利与政策调研、人才培养、组织诊断与流程优化、人力资本数据分析等HR重点项目； 3、企业的组织研究：支持团队完成包括但不限于行业及市场研究，企业优秀管理实践、政策信息收集和其他专题分析； 4、人力资源相关的数据整理和分析等； 5、其他团队内相关工作。