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快手Java工程师/技术专家(商家运营-杭州)-【电商】

社招全职3年以上D7630地点:杭州状态:招聘

任职要求


1、三年及以上Java开发经验,本科及以上学历,有扎实的计算机基础知识和编程功底;
2、JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解,对Spring,ibatis等常用开源框架熟悉;
3、熟悉大数据相关技术栈,具备大数据相关应用场景研发经验,有与算法、数据平台协同研发经验,有搜索、推荐等系统研发经验或相关技术能力者优先;
4、熟悉领域建模,较强的业务理解和抽象能力,能够负责核心领域的设计和规划、指导新同学成长;
5、热爱技术,对代码质量和开发规范有近乎苛刻的要求,善于沟通与团队协作;
6、有电商研发经验优先,有运营和增长方向研发经验优先,有ai、saas化应用经验优先。

工作职责


1、负责快手电商商达运营支撑体系建设,深度参与到百亿货品、千万商达及百亿资金补贴相关的运营平台能力建设,打造行业先进的平台化、数智化的技术平台,助力电商业务增长;
2、深度参与一体化运营平台建设,支撑千万级商达运营及洞察能力,通过SAAS化、数值化技术体系建设,实现高效、精准的自动化、规模化运营,敏捷高效地支撑业务创新及电商打法落地;
3、深度参与策略运营产品建设,负责平台百亿级补贴预算线上化管理能力建设,打造业内领先的全链路资金补贴管理平台,通过平台化、智能化建设,技术驱动,提升钱效、人效。
包括英文材料
Java+
学历+
多线程+
JVM+
Spring+
iBATIS+
大数据+
算法+
SaaS+
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社招5年以上技术类

推荐/搜索算法方向: 1、支持快速增长、大规模dau的得物电商业务的推荐/搜索算法工作。职责范围包括提升转化效率,改善购物体验,探索更高效的商业模式,提升内容生态健康程度等; 2、利用海量数据搭建业内领先的机器学习算法和架构,建模用户购物兴趣,提升用户体验; 3、应用先进的机器学习技术,解决各种在线/离线、大数据量/小数据量等不同场景中遇到的技术和业务挑战,包括多类型内容分发、新用户承接、新品冷启动等; 4、对电商生态中用户、商家的行为做深入的分析和理解,制定算法策略促进生态良性发展; 5、独立负责产业务场景中的一个模块,与产品、运营团队一起,对模块的未来发展进行规划和设计,制定推荐策略的目标。 图像算法方向: 1、研究包括但不限于目标检测、分割与分类方向; 2、结合实际应用场景,提供全面技术方案,包括但不限于模型训练、评估、部署; 3、挖掘发现公司潜在业务需求,推动业务落地。

更新于 2024-12-25
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社招3年以上D7630

1、负责快手电商商达运营支撑体系建设,深度参与到百亿货品、千万商达及百亿资金补贴相关的运营平台能力建设,打造行业先进的平台化、数智化的技术平台,助力电商业务增长; 2、深度参与一体化运营平台建设,支撑千万级商达运营及洞察能力,通过SAAS化、数值化技术体系建设,实现高效、精准的自动化、规模化运营,敏捷高效地支撑业务创新及电商打法落地; 3、深度参与策略运营产品建设,负责平台百亿级补贴预算线上化管理能力建设,打造业内领先的全链路资金补贴管理平台,通过平台化、智能化建设,技术驱动,提升钱效、人效。

更新于 2025-06-16
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社招3年以上技术类-算法

1.负责高德信息业务商家增长算法工作,基于数据与算法来提升商家拓展、运维效率,提升商家规模与经营效果; 2.负责商家供给算法体系设计与优化,构建供需分析模型与商家LTV预估算法,挖掘高价值商机,管理商机生命周期,驱动业务增长; 3.设计商机全链路智能分发系统,开发商机与作业人员匹配模型,构建商机推荐机制与作业中控算法,持续提升商机转化效率与人店匹配精准度; 3.打造智能化商家运维体系,研发留存意向模型与运维动作价值评估系统,建立广告/交易量价关系预测及因果推断流失归因算法,优化运维效率和商家留存; 4.深入分析行业特性和作业模式差异,抽象可复用的算法框架,协同产品、运营团队构建端到端解决方案,推动算法在作业人员招聘、绩效考核等跨部门场景落地。

更新于 2025-08-01
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社招3年以上技术类-算法

1.负责高德信息业务商家增长算法工作,基于数据与算法来提升商家拓展、运维效率,提升商家规模与经营效果; 2.负责商家供给算法体系设计与优化,构建供需分析模型与商家LTV预估算法,挖掘高价值商机,管理商机生命周期,驱动业务增长; 3.设计商机全链路智能分发系统,开发商机与作业人员匹配模型,构建商机推荐机制与作业中控算法,持续提升商机转化效率与人店匹配精准度; 3.打造智能化商家运维体系,研发留存意向模型与运维动作价值评估系统,建立广告/交易量价关系预测及因果推断流失归因算法,优化运维效率和商家留存; 4.深入分析行业特性和作业模式差异,抽象可复用的算法框架,协同产品、运营团队构建端到端解决方案,推动算法在作业人员招聘、绩效考核等跨部门场景落地。

更新于 2025-08-13