快手用户增长高阶-【主站】
任职要求
1、本科及以上学历，5 年以上互联网产品相关工作经验； 2、有内容、社交、电商、直播、游戏或泛娱乐等行业产品经验，完整负责过大型产品中的某个垂直产品、或小产品中的某个产品业务、或创业产品经验，有创新且有效的用户产品或增长产品经验优先； 3、对产品设计、用户活跃度、创新玩法有独特的见解，新事物保持强烈的好奇心，有独到的创新想法，具备良好的商业敏感度和用户同理心，对人性和心理感兴趣； 4、对市场有一定洞察力和敏锐度，擅长研究市场和竞品，对新技术新产品保持敏感，对行业内新生事物保持足够好奇； 5、有良好的数据分析能力，能够根据业务数据发现问题，和机会，并对产品进行改进。
工作职责
1、参与用户链路产品的规划及落地策略制定，服务于提升用户规模和活跃度； 2、优化用户从端内到端外的动线，提升全链路效率，设计站外产品，包含站外 H5、小程序、唤端能力等； 3、深入理解用户、洞察用户，对用户生命周期和用户分层有认知，基于用户需求场景持续挖掘不同垂类内容价值，分析用户行为数据，找出增长关键路径； 4、根据制定的优化目标，协同公司各个业务及职能部门落地方案，并通过 A/B 实验及数据验证产品有效性，持续迭代。
1、统筹目标资源分配：规划设定用户增长部各部门的目标及预算方案，与业务部门、财务部门等对齐形成共识， 监控目标及预算的达成情况； 2、钱效分析：针对用户增长部整体的预算使用情况，进行细颗粒度的钱效分析，包括拉新策略预算钱效及维系策略预算钱效等，搭建钱效分析框架，与协作方业务进行深入互动，输出具有洞察力的判断及策略建议，并与业务强耦合推动策略迭代落地，获得钱效提升； 3、项目推进落地：负责用增内部重大项目的统筹及横向协同，对关键项目进行专项分析，与业务团队一起拿到项目结果。
1、钱效优化：负责激励（金币补贴）业务每天千万级别的预算发放策略，通过预算×任务×人群的分配，对业务整体补贴钱效负责； 2、流量分发：对激励业务亿级别UV分发效率负责，通过任务体系的高效分发，实现激励流量分发最优解； 3、DAU规模：站在增长业务宏观视角下，通过激励业务×其它各入水口、留存业务之间的联动，实现大盘DAU规模和效率最优解。
1、深入业务和研发团队，协助完成团队内部和跨团队的重点项目管理，流程优化，团队建设等工作； 2、结合业务和团队特点，积累和沉淀项目管理经验及方法论、团队知识库，并赋能培训团队项目管理相关内容以优化团队整体协作效率；并持续抽象将通用流程/规范平台化； 3、能管理和协调大型项目/项目集/项目组合，在规定时间内拿到既定业务目标，对项目结果负责；能通过定量/定性分析度量项目产出及效率； 4、能够带领多名项目经理，完成大型复杂项目的交付； 5、具备团队管理经验和能力，能够指导团队成员的成长。
1. 基于小红书社区土壤，在业务探索期梳理差异化路径，以买手数量、买手GMV目标，负责站内外优质博主的挖掘、拉新和开播 2. 从全局视角，不断沉淀不同类型主播的直播选品策略，对买手和货盘的匹配情况进行提升，完成人货撮合 3. 深入理解买手在站内提高收入的路径玩法，对优质直播间打造、问题诊断有方法论沉淀，赋能买手实现能力提升及收入增长 4. 以提升垂类用户认知及站内影响力为目标，打造优质代表性case并尝试推动规模化，带领团队进行全案运作 5. 不断挖掘并抽象买手成长过程中的问题、协同产研团队形成解决方案，推动买手体验优化