快手中小达人策略运营专家-【电商】
任职要求
1、本科及以上学历；
2、5年以上互联网工作经历，其中有2年以上的作者策略运营方向工作经验优先；
3、出色的沟通和组织能力，具备与不同团队协作以及管理多个利益相…工作职责
1、负责快手电商作者的成长，基于作者分型设计差异化成长路径； 2、负责电商达人管理体系的设计，通过流量、活动等机制牵引作者成长； 3、负责和机构、团长等生态伙伴的合作策略设计，加速作者成长。
1、负责快手电商作者的成长，基于作者分型设计差异化成长路径； 2、负责电商达人管理体系的设计，通过流量、活动等机制牵引作者成长； 3、负责和机构、团长等生态伙伴的合作策略设计，加速作者成长。
1、负责行业达人运营，制定达人运营的短期及中期策略，并实施落地； 2、建立行业达人矩阵，站内达人的挖掘和培养，站外达人的招募，建立达人成长路径，打造健康的达人生态； 3、设计达人激励体系，制定阶段性达人发展策略，不断优化达人运营模式，推动模式创新； 4、人货撮合，对选品有较好理解，具有选品能力，通过对优质货品、商家和达人的撮合，实现达人和商家共同成长。
1、负责行业达人运营，制定达人运营的短期及中期策略，并实施落地； 2、建立行业达人矩阵，站内达人的挖掘和培养，站外达人的招募，建立达人成长路径，打造健康的达人生态； 3、设计达人激励体系，制定阶段性达人发展策略，不断优化达人运营模式，推动模式创新； 4、人货撮合，对选品有较好理解，具有选品能力，通过对优质货品、商家和达人的撮合，实现达人和商家共同成长。
1、 策略规划与体系设计：主导设计与迭代中小达人成长任务体系，将战略目标拆解为阶段性的任务、挑战与激励，通过游戏化、数据化的方式驱动达人自我突破与进阶，规划与运营「达人赋能学院」，构建涵盖内容、直播、运营、供应链、商业思维等模块的课程、培训、工作坊及交流体系，打造达人学习与成长的赋能中心； 2、 跃迁体系搭建与优化：完善达人评估、签约、孵化的全生命周期管理流程；建立数据化、标准化的成长模型与阶梯式考核标准，并与任务体系、学院课程紧密挂钩； 3、深度运营与资源赋能：为高潜力达人提供深度策略支持，解决核心瓶颈；整合内外部资源（平台、供应链、品牌、流量等），为不同阶段的达人匹配关键成长资源； 4、项目管理与机制创新：基于数据反馈，持续迭代任务体系、学院课程及整体运营机制，沉淀可复制的SOP与方法论。