快手B 端商务运营（实习生）-AI海外
任职要求
1. 英语专八或同等水平，口语交流流利； 2. 具有海外留学经验者优先考虑； 3. 有国外客户对接工作经验优先； 4. 具备较强的沟通协调能力和独立解决问题的能力； 5. 具备良好的团队合作精神和适应多元文化的能力。 我们提供： 1. 有竞争力的薪酬和福利； 2. 广阔的职业发展空间和国际化的工作平台； 3. 与全球客户和团队合作的机会； 4. 参与到AI的国际推广和应用； 5. 在全球化的团队中工作，提升个人职业素养； 6. 与业界领先的AI技术专家共事，不断学习和成长。
工作职责
1. 国际客户沟通与关系建立：利用出色的英文口语能力，主动与海外潜在客户建立联系，介绍公司可灵AI大模型产品及行业解决方案，促进合作意向的形成； 2. 合同管理与流程跟进：负责跟进国家客户商务合同的发起、审核、谈判至最终签署的全过程，确保合同流程快速推进，并有效跟进合同执行过程中的各项事宜； 3. 定期收集并分析国际市场动态：结合公司战略，协助团队制定针对性的产品推广策略和市场进入策略； 4. 客户会议与活动组织：规划并协调与海外客户的线上/线下会议、研讨会及展览活动，提升品牌形象，加深客户关系； 5. 文档处理与报告编写：高效处理商务相关的英文文件、合同及报告，确保信息的准确性和时效性。
-基于百度文心&飞桨的B端合作模式，结合文心&飞桨的B端合作模式，制定客户运营计划，负责区域客户的合作跟进，推进文心&飞桨在企业的技术应用 -可独立承接复杂专项运营项目，对目标结果负责，善于拉通多方资源及跨部门协作，辅助运营效果最大化 -常态化独立进行行业客户分析，挖掘沉淀行业、业务场景机会增长点，打磨文心&飞桨的B端合作模式 -协同参与区域大、中型运营活动落地，保障企业参会体验及转化效果
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音电商致力于满足人们对美好生活的向往，主动帮助其发现潜在的购物兴趣，提升其生活品质。通过短视频、直播等优质内容创作，使优质商品能够更好的展示给消费者，大幅度降低其决策成本，也能帮助商家更精准的找到自己的消费者，获得更大的市场和机会。实现「没有难卖的优价好物，让美好生活触手可得」的使命。 1、负责抖音电商B端产品设计与落地，包括需求分析、数据分析、市场调研、文档撰写、落地上线及优化迭代等； 2、与运营、行业团队同学合作，收集调研商家需求，结合数据分析制定产品优化方案，推动产品不断迭代； 3、能够联动运营、设计、研发、QA等多团队，保障高质量的完成产品交付，跟进产品效果，驱动目标完成。
岗位职责: 1、负责公司业务的新客户开发与销售，会结合面试情况和个人意愿选择; 2、沟通B端企业客户，建立和维护客户档案; 3、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项; 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系 【发展空间】 1、应届生担心上手慢?不怕:接受公司系统培训，奠定良好的发展基础； 2、关于销售什么都不懂？不怕：参与公司一线销售工作，拓展、开发新客户，销售公司产品，完成预期的业绩目标，通过工作实践锻炼商务销售能力； 3、刚入职场担心技能欠缺？不怕：参与公司商务管理工作，分析商务数据，掌握产品运营方法；参与销售目标设定、分解、执行以及商务团队组建、培养、激励等商务管理活动，掌握管理技能与技巧； 4、胸有鸿鹄之志无处展现？不怕：公司会有针对性的进行管理能力培养，表现优秀且符合要求者，未来有机会担任商务主管职位，开展具体的商务管理工作。 【福利手册】 1、无责任底薪+提成+团队激励+关爱基金+六险一金，绝不仅仅是局部有钱； 3、职级评定+公开竞聘+内部晋升，坚决不做底层上班族； 4、法定节假日+带薪年假+婚假+产假，被安排的明明白白； 5、生日惊喜+员工旅游+团建+团队拓展+社团活动+年会+司庆，young团队由你造。
岗位职责: 1、负责公司业务的新客户开发与销售，会结合面试情况和个人意愿选择; 2、沟通B端企业客户，建立和维护客户档案; 3、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项; 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系 【发展空间】 1、应届生担心上手慢?不怕:接受公司系统培训，奠定良好的发展基础； 2、关于销售什么都不懂？不怕：参与公司一线销售工作，拓展、开发新客户，销售公司产品，完成预期的业绩目标，通过工作实践锻炼商务销售能力； 3、刚入职场担心技能欠缺？不怕：参与公司商务管理工作，分析商务数据，掌握产品运营方法；参与销售目标设定、分解、执行以及商务团队组建、培养、激励等商务管理活动，掌握管理技能与技巧； 4、胸有鸿鹄之志无处展现？不怕：公司会有针对性的进行管理能力培养，表现优秀且符合要求者，未来有机会担任商务主管职位，开展具体的商务管理工作。 【福利手册】 1、无责任底薪+提成+团队激励+关爱基金+六险一金，绝不仅仅是局部有钱； 3、职级评定+公开竞聘+内部晋升，坚决不做底层上班族； 4、法定节假日+带薪年假+婚假+产假，被安排的明明白白； 5、生日惊喜+员工旅游+团建+团队拓展+社团活动+年会+司庆，young团队由你造。