快手招聘专家-【算法方向】
任职要求
1、本科及以上学历 ，3年以上招聘经验，有算法类岗位招聘经验优先； 2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘工作，有强大的自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战。
工作职责
1、负责快手核心算法团队的招聘工作，全流程招聘管理，深入理解挖掘业务需求和人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投入产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、负责招聘项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等。
高德信息算法专项招聘方向 业务背景 高德地图作为行业领先的出行平台，持续探索AI与大数据技术在地图、导航、出行服务等领域的创新应用，现面向算法、工程、数据领域招聘顶尖人才，推动技术驱动业务增长与用户体验升级。 核心岗位方向 算法与AI应用 1. 推荐与个性化算法：负责用户兴趣建模、个性化推荐系统设计与优化（覆盖推荐算法专家、个性化推荐/搜索算法工程师）。 2. 广告算法：优化广告预估模型、创意策略、流量分配机制及增长路径（需熟悉CTR/CVR预估、机制设计）。 3. 强化学习与智能决策：研究强化学习在路径规划、动态资源分配等场景的落地应用。 4. 多模态内容理解：探索文本、图像、时空数据融合的多模态算法，提升内容分析与场景理解能力。 搜索与数据技术 1. 搜索算法：优化搜索排序、语义理解及RAG（检索增强生成）引擎开发（需熟悉NLP、信息检索技术）。 2. 用户画像与增长：构建用户行为分析体系，驱动商家/用户增长策略（需具备数据挖掘与增长分析经验）。
核心招聘方向 1. 平台开发专家（Java/Golang） 方向：销售平台/商家平台/商品平台/内容平台/营销交易平台 职责：主导高并发、高可用系统的架构设计，优化核心业务流程，推动平台技术升级。 要求：5年以上Java/Golang开发经验，熟悉微服务、分布式系统，具备复杂业务场景落地能力。 2. AI与算法专家 方向：AI搜索/AI广告/大模型应用/搜推引擎 职责：研究前沿AI技术，设计算法模型并落地到搜索、推荐、广告等业务场景。 要求：精通机器学习/深度学习，熟悉NLP或推荐系统领域，有大模型应用经验者优先。 3. 数据工程专家 方向：数据仓库/数据建模 职责：构建企业级数据平台，设计数据采集、存储、分析体系，支持业务决策。 要求：精通大数据技术（Hadoop/Spark/Flink），有海量数据处理经验。
1. 带领团队不断优化推荐全链路算法（召回、排序、机制），建设业界先进的即时零售推荐系统算法体系，提升用户体验和流量转化效率。 2. 和产品、业务合作，设计并不断完善算法长中短期的指标体系，优化流量侧用户价值、商家价值及平台生态； 3. 跟踪业界相关领域前沿技术（LLM、Agent、多模态等），结合闪购业务特性进行探索落地，提高对公司内外的技术影响力； 4. 建设高质量即时零售推荐人才队伍，推动公司领导力原则落地，实现组织能力提升。
团队介绍： 高德语音技术团队，由高德资深算法专家，原微软小冰核心对话技术负责人组建，主要负责前沿语音技术在高德丰富场景中的落地应用。团队当前聚焦在语音合成、唤醒、语音AIGC等方向，探索前沿语音大模型技术对高德丰富产品形态的赋能。 具体职责包括但不限于： 1、对语音合成、自然语言处理、音视频多模态融合和大模型等方向感兴趣，独立研究并完成指定课题； 2、通过机器学习和人工智能技术来提升甚至重新定义音频内容创作工作，产出下一代超自然语音合成技术并应用于高德出行业务场景。