快手策略产品负责人（招聘&房产）-【主站】
任职要求
1、 5年以上互联网产品经验，3年以上垂直/内容平台流量相关经验，较强的独立思考、数据分析能力、项目推进能力和团队协作能力；
2、行业能力：深入理解短视频行业，了解短视频赛道的经营动态和策略，有较大型项目实践经验；
3、产品设计能力：深刻掌握产品策略，有担任过亿万用户量级平台的产品核心岗…工作职责
1、基于对短视频、直播和用户的理解， 结合行业发展趋势及业务战略方向对产品的长期发展做出市场判断和业务规划； 2、针对业务发展制定行业产品的增长和优化策略，持续迭代产品核心竞争力； 3、深度剖析不同问题场景下的用户角色问题，挖掘平台流量在商业、内容分发等关键模块的优化，提升平台流量规模与质量； 4、带领团队制定部门业务规划，推动流量与商业化场景的深度结合，设计变现路径的流量分配机制，平衡用户体验与收益。
该岗位负责管理闪购卖场策略产品团队，业务范围主要涵盖闪购在用户端各终端的搜索、推荐以及新型的AI形态产品。其团队使命是打造有即时零售特色的、以好体验驱动增长的、BC有效联动的、形态与时俱进的策略型产品，建设高度适配业务的流量分发体系，以及具备行业竞争力的系统。业务目标主要体现在交易效率提升、选购体验向好、业务心智/影响力增强等积极变化上。具体职责如下： 1.负责制定闪购卖场模式策略产品的年度规划及Team Goal，搭建有效地输入-输出指标管理体系，与其他产品方向负责人协同，共同参与制定产品部年度规划； 2.吸收和理解闪购战略规划及落地举措，据此形成本方向的关键议题，推进议题在认知、规划和行动上的实质进展； 3.主动发现可能影响业务结果的机遇、问题和风险，组织干系人讨论及决策，努力推动问题改善或举措落地； 4.基于年度/季度目标，拆解达成目标的关键动作并合理分工，构建必要的合作模式或机制； 5.长期关注互联网、AI及零售行业的产品演进，洞察趋势、吸收经验，带领团队将闪购的流量分发产品打造成有行业竞争力的产品，在即时零售领域形成长期优势； 6.管理30+人的复合职能团队（产品、产运、外包），搭建并保持好的组织阵型，科学运用“选/用/育/励/汰”，招聘、发展和积累优秀人才。
1、围绕消费者访购、招商、搜索、交易等场景，协同运营，搭建支撑业务应用的类目属性结构、商品信息识别、诊断和推荐等能力，持续输出各场景所需的高质量商品信息； 2、建设标签“入-管-退”闭环流程，标签数据和应用效果监控线上化。支撑选品、经营分析、消费者端商品信息表达和商品分发等场景应用； 3、团队人员的招聘、培养以及方案把控，打造有战斗力、有爱的团队； 4、与商品运营、业务运营，以及上下游系统建立良好的合作关系，通过充分理解彼此的目标来实现共赢。
1、负责搭建米哈游国内外增长专项，包括付费、触达、云游戏、新回用户onboarding等项目，带领团队成员推动专项落地，拉动营收、DAU增长； 2、深度理解米哈游的游戏核心、亮点和玩家付费逻辑，找到高效的载体和触达方式，驱动用户增长的持续化和规模化； 3、建立全域视角，统筹对新老游戏、对不同市场地区的洞察和数据分析，持续优化区域增长模型和经营效率； 4、带领团队向公司及合作部门，输出认知、业务策略，统筹全公司级的增长专项落地； 5、通过招聘、培养不断提升团队人才密度，放大战斗力与整体产出。
1. 基于外卖业务发展诉求，协同产研运、前后线多方业务角色，搭建支撑餐饮外卖全业务应用的商品基建数据和策略能力，致力于刻画丰富、准确的商品供给画像，提升平台商品运营效率； 2.规划长期产品目标和发展路径，厘清不同业务形态下对商品数据挖掘层面的诉求并主动拉齐目标，构建以应用出发的商品信息体系框架和统一高效的平台工具能力； 3. 基于行业理解和业务洞察，保持对前沿新技术的高关注度，持续大胆探索以AI为代表的新质生产力并赋能应用，建设新一代商品知识图谱能力。