快手行政BP专家-【综效线-行政部】
任职要求
1、本科及以上学历；
2、热爱互联网行业，能够承受较快的工作节奏，有5年以上同岗位经验者优先…工作职责
负责某个业务部门所有行政类工作的统筹管理。 1、部门行政管理：职场管理、会议管理和工位管理等； 2、部门日常业务支持：负责相关管理者日常事务支持、管理和协调； 3、部门员工关怀：文化宣传、福利关怀、团建活动策划与执行； 4、其他行政类大型项目的支持和协调。
1、负责统筹规划所属职场行政工作； 2、确保行政工作（礼仪接待、日常采购、办公用品、员工关系、后期维护、人员支持等）顺利开展； 3、确保行政工作人员（前台、后勤、采购、保洁）履行工作职责，并规范工作流程，定期组织开会对相关工作进行统筹安排； 4、配合业务团队日常工作，确保各项业务顺利开展; 5、合理把行政各项工作进度，定期向总部领导进行工作汇报； 6、领导交办的其他工作。
1、业财系统及分析：担任所支持部门的财务POC，深入理解业务逻辑和管理诉求，完善相关的财务政策和管控流程；围绕重点经营事项开展测算、分析与方案评估，协助业务搭建关键指标和评价体系，提升资源配置效率和投入产出； 2、预算制定与追踪：负责相关预算编制工作，协同业务制定年度预算，追踪执行情况并定期复盘，支持业务决策和过程管理； 3、管报建设工作：负责所对接部门和科目的管报建设工作，包括不限于管报出具、流程优化、系统提升、数据质量提升等； 4、审批与风险把控：负责立项、合同、支出等审批工作，帮助业务前置识别并防范财务风险，并协助业务建立管理规则，提升管理效率。
1、针对管理人员进行商务英语培训，输出培训教材并授课； 2、参与部门活动的策划，并协助落地，包含中心培训活动落地、企业文化活动； 3、HR部门文件翻译、协助与外籍员工的沟通； 4、完成上级布置的其他行政工作。
1. 负责服务咨询业务的日常运营与客户对接，通过专业咨询解答客户需求，提升客户满意度与业务转化率； 2. 依据业务发展需求，执行服务流程标准化操作，确保服务环节的规范性与高效性，支持业务稳步增长； 3. 跟踪服务过程中的客户反馈与业务数据，协助优化服务策略，推动业务模式创新与体验提升； 4. 参与跨部门协作，配合团队完成业务目标，保障服务流程顺畅与项目顺利推进； 5. 学习并掌握行业服务咨询相关知识与技能，持续提升个人专业能力，适应业务快速发展需求。