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快手用户增长运营(激励商业化方向)-【主站】

社招全职3-5年D12492地点:北京状态:招聘

任职要求


1.3-7年互联网商业化产品运营经验;
2.完整经历用户增长激励+商业化变现(尤其激励广告);
3.数据能力:精通AARRR增长模型及广告/LTV等变现指标,有较强的业务交付信念感与指标意识,熟练SQL/AB测试,能通过数据优化策略;
4.闭环思维:打通增长与变现链路,兼顾用户价值与商业目标;
5.协作能力:高效联动技术、设计、商业化团队;
6.加分项:具备从0到1落地经验,流量经营方向工作经验,行业运营、销售工作经验。

工作职责


1. 设计并优化用户激励增长体系(如任务、积分等)商业化建设与合作,提升用户规模及活跃,为激励ROI负责;
2. 主导激励广告等商业化产品策略,平衡用户体验与收益,驱动收入增长;
3. 构建增长-变现闭环,通过数据迭代模型,实现业务可持续增长。
包括英文材料
SQL+
相关职位

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社招3-5年D8058

1、负责制定和执行主持人垂类内容的深度策划与落地,研究主持人领域的内容趋势、用户偏好、热点话题,结合主持人的个人风格与专长策划高质量的短视频和直播内容; 2、精细化运营并增长重点主持人账号,制定并执行涨粉、变现等策略,监控账号健康度,处理违规风险,推动账号的长期活跃与粘性; 3、研究并分析主持人垂类的商业化生态,深刻理解行业变化与趋势,探索并执行合适的商业化路径,确保平台与主持人之间的双向共赢; 4、利用平台工具、行业合作、活动激励等方式推动账号增长,参与或主导相关活动的策划和落地,提升主持人账号的影响力和商业化价值; 5、基于数据监控与分析,进行内容效果评估,优化内容方向、选题策略、发布策略等,确保持续提升账号表现; 6、为主持人提供内容创作支持、粉丝互动、数据分析等全链条服务,解决主持人在运营过程中的多维度问题。

更新于 2025-09-25
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社招A246164

团队介绍:国际商业化品牌内容广告(Content Ads)领域在海外市场具备广阔的营收拓展空间。作为内容驱动型媒体,我们倡导广告主弱化传统广告的“强推”属性,通过具备故事性、互动性与娱乐性的内容吸引受众,以潜移默化的方式传递品牌信息并构建情感关联。结合Content Ads的产品定位,我们挖掘与探索多元化创新模式,激励用户及达人产出优质内容,助力广告主实现品牌推广。作为国际品牌广告领域的先驱者,我们诚邀你加入,共同参与行业创新。 1、负责国际化短视频创新广告样式产品和商业化活动以驱动收入增长为目标,制定产品迭代策略和落地; 2、收集调研客户关于创新广告样式和活动需求,推进制作Demo,产出PRD,跟进研发上线和数据监控; 3、梳理长期的创意征集的SOP,优化创意想法产出、调研和落地的整体效率,与运营、销售紧密沟通,面向广告公司及团队内部征集创意想法,推进创意调研及Demo制作,跟进市场调研并整理反馈意见; 4、配合相关团队,建设创新广告样式的资管和下单管理系统。

更新于 2023-04-17
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社招5年以上云智能集团

关于我们: 我们是一家致力于构建下一代AI Agent生态的创新科技公司。我们的核心产品——AI Agent Marketplace,旨在连接全球开发者、服务提供者与终端用户,打造一个繁荣、智能的自动化服务生态。我们相信,全球开发者是驱动生态繁荣的核心引擎。尤其在北美市场,与顶尖开发者的深度合作是我们的战略重心。 现诚邀对AI与全球开发者生态充满热情的合作专家加入,共同构建全球领先的AI Agent开发者社区。 岗位职责: ● 全球开发者招募与拓展 (重点:北美): ● 制定并执行以北美(美国为核心)为重点,辐射欧洲及其他关键区域的全球开发者(独立开发者、技术博主、AI研究者、自动化专家、小型开发团队等)招募战略。 ● 主动、深入地发掘、接触并说服美国硅谷及全美范围内的顶尖AI、自动化、开发者工具领域的个人开发者和团队加入我们的Marketplace。 ● 建立并维护高效的开发者线索获取渠道(如美国技术社区Meetup、知名开发者论坛、开源项目、KOL推荐、行业会议等)。 ● 开发者入驻、落地与赋能: ● 深入理解开发者需求(尤其是美国开发者的偏好和工作方式),提供个性化的入驻咨询、产品培训和技术支持,确保其Agent顺利开发、测试和发布。 ● 策划并组织面向全球,特别是美国开发者的线上/线下工作坊、培训营、黑客松等活动,提升开发者技能与社区凝聚力。 ● 优质Agent上架与质量把控: ● 核心职责: 对招募的开发者及其上架的Agent质量负责,尤其关注来自美国市场的高质量Agent引入。 ● 与产品、技术团队紧密合作,收集并反馈开发者(特别是美国开发者)在开发过程中的痛点和需求,推动产品改进。 ● 开发者生态合作与激励: ● 设计并落地针对全球开发者,特别是美国开发者的激励计划(如有竞争力的收入分成、流量扶持、专项奖金、认证体系等),提升开发者活跃度和忠诚度。 ● 探索并建立与美国及全球的开发者社区、开源组织、技术媒体、知名大学CS系、孵化器/加速器等的战略合作,共同拓展生态。 ● 重点管理美国核心开发者关系,成为其可信赖的本地化合作伙伴,定期沟通,高效解决其问题。 ● 跨文化沟通与协作: ● 与产品、市场、技术、设计及全球团队高效协作,确保开发者生态策略与公司整体目标一致。 ● 具备卓越的跨文化沟通能力,深刻理解美国开发者的技术文化、沟通习惯和商业诉求。

更新于 2025-09-11
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社招5年以上运营

1、负责网约车司机线索获取及新用户拉新,为线索量、拉新量、转化效率、经营成本等业务指标负责; 2、基于现有渠道用户群,设计合理路径激励、营销方案和转化策略,引导用户留资、裂变及转化; 3、设计各类场景渠道合作模式方案,搭建服务于新客增长的商业模式、营销工具、BC端运营策略体系; 4、深入洞察行业趋势,结合业务目标和策略方向,挖掘端内和端外场景的新用户增长机会点,持续完善拉新渠道建设;

更新于 2025-05-22