快手服务商中台运营-实习生
任职要求
1、对电商有基本认知，有服务商/行业/运营、招商、直播电商等相关实习经验者优先；
2、具备良好的数据处理和分析能力，擅长Excel等办公…工作职责
1、深入理解业务，通过数据分析和调研等等手段梳理服务商运营过程中的关键问题，挖掘根本原因、推动政策落地和结果达成； 2、支持日常业务分析和数据整理工作，产出日常数据监控，通过数据分析定位业务问题，并给出解决问题的方案与建议； 3、协助业务侧进行服务商日常建联维护，优化执行SOP，包括但不限于目标及过程管理、服务商及商家沟通建联、内外团队沟通等； 4、深度挖掘商家痛点和机会点，赋能和带领服务商服务好商家，助力商家生意。
1、负责快手电商平台商城供给中台工作，包括不限于商城招商策略运营、商品运营等执行工作，撬动供给，达成招商目标； 2、擅长数据分析，有数据敏感度，能够熟练处理活动数据，并通过数据结果定位问题，设计与优化相关运营策略，完成showcase的挖掘，并沉淀方法论； 3、横向统筹帮助行业活动落地，协助解决行业业务落地中遇到的问题，助力业务目标达成； 4、从消费者体验出发，总结和分析产品及服务链路中的问题，提出建设性的建议并推动落地。
ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：商业CRM与交易平台技术团队，为商业化相关的销售、运营、代理商、服务商等角色构建可靠、灵活和智能的销售运营平台，并且打造安全、合规、稳定的交易中台服务。致力于客户和伙伴从营销、销售到服务等核心链路的线上化支撑；同时打造营销经营洞察工具、自动化营销平台以及智能服务撮合等工具深度赋能用户，以提升商业化业务的销售运营效率和客户满意度。 1、负责前端技术选型和开发工作； 2、优化前端功能设计，解决各种浏览器和终端设备的兼容性问题； 3、通过技术手段，提升用户体验并满足高性能要求； 4、通用组件、类库编写，提升开发效率和质量。
ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：商业CRM与交易平台技术团队，为商业化相关的销售、运营、代理商、服务商等角色构建可靠、灵活和智能的销售运营平台，并且打造安全、合规、稳定的交易中台服务。致力于客户和伙伴从营销、销售到服务等核心链路的线上化支撑；同时打造营销经营洞察工具、自动化营销平台以及智能服务撮合等工具深度赋能用户，以提升商业化业务的销售运营效率和客户满意度。 1、负责架构设计和开发，为亿级用户提供优质顺畅的信息服务和极致体验； 2、参与设计系统技术方案，核心代码开发和系统调优； 3、参与制定代码规范、测试规范，建立起开发质量控制方法； 4、协助团队攻克各种高并发、高一致性、高扩展性、系统解耦等方面的技术难关； 5、参与各专项技术调研，新技术引入等前瞻项目； 6、参与AI/大模型相关的应用项目。
1、根据部门业务情况，及时、有质量、落地总部和区域中台的HR规划、各类项目任务及制度执行； 2、及时保障业务用人需求，独立拓展多种招聘渠道，确保部门内人力达成和用工结构健康合理； 3、了解业务逻辑及运作模式，通过人力成本、人效数据等，从HR专业角度分析、调研、输出改善方案，助力本部门的降本增效； 4、联动部门经理、运营培训及大区中台OD，做好本部门人才梯队建设，协助进行基层管理人员的需求梳理，选拔、培养、晋升、绩效复盘等工作，满足业务对基层管理人员的需求； 5、进行劳务供应商统筹管理，包括但不限于引入、评级、激励、汰换、资源储备、员工纠纷、异常处理等事宜； 6、根据公司的企业文化，有序推动本部门员工文化活动落地及员工关怀，输出有感知、有温度的文化产品； 7、熟练使用校企工具包，独立开发拜访院校、完成签约仪式、统筹实习生关怀、培训、选拔等具体事宜落地； 8、大促招聘高峰期，能提前完成市场调研、制定单价策略，预判风险，锁定资源、制定激励等。 9、持续培养本团队HR人员，促进员工有专业性和服务意识，积极解决员工问题，识别并疏导负面情绪，并定期诊断团队健康度（向心力和凝聚力），最终支持运营高速运转。